LARISA20

Добрый день! В аптеке проходит проверка Росздравнадзора. Росздравнадзор привлекает к проверке экспертов. Эти эксперты работаю в учреждении, где имеется сеть аптек. По сути данные эксперты являются работниками нашего конкурента. Имеет ли право аптека не пустить на проверку данных экспертов? В требованиях к экспертам, установленными приказами Росздравнадзора ничего не сказано, что они не могут быть работниками организации - конкурента. В ФЗ 294 говорится только о том, что эксперты не могут состоять  в трудовых отношениях с юридическими лицами, в отношении которых ведется проверка. Законна ли такая проверка?  Аптека не хочет их допускать, т.к. сомневается в объективности такой проверки. К тому же у экспертов будет допуск к сведениям, которые аптека не хотела бы предоставлять своим конкурентам. Как поступить аптеке, как защититься, на что сослаться? 

Здравствуйте, помогите пожалуйста, как быть. Ситуация в следующем: я работаю кадровиком в бюджетном учреждении, директор вызвал и сказал оформить вот этого человечка на работу, человечек написал заявление и принес все необходимые документы для оформления, я его соответственно оформила. Позже выясняется, что оказывается это работник является фиктивным, он просто числиться, а работать не будет, а его зарплату получает директор и экономист, у них его зарплатная карта. В случае проверок, кто будет нести уголовную ответственность? Табель учета ведет экономист, приказы подписывает директор, в документах расписывается сам фиктивный работник, кадровик только оформляет, иногда приходится с ним созваниваться, чтобы пришел расписаться. Что за это будет кадровику. Очень страшно, но увольняться тоже не хочется, с работой в регионе проблемы. Как быть, как себя обезопасить. Очень прошу, помогите.