Jey

 

надо удерживать 100% причем не в пропорции, а именно 33% от заработка детям и оставшиеся 67 мамаше по соглашению.

Работник направил вам свое волеизъявление отправлять 70% его матери. Вы, в нарушение воли работника, собираетесь направлять 67%.

Именно потому, что с получением ИЛ вы не можете выполнять волеизъявление работника, вы должны приостановить его исполнение, уведомив работника о необходимости внести изменения в его желание содержать маму (прятать деньги от приставов).

Если он принесет новое в 67% - это его выбор.

В остальных случаях - нарушение.

 

Склоняюсь к этому варианту, но еще проверяем статус этого соглашения, если оно предъявлено самим работником.

Кроме того, хочу намекнуть еще на одну ошибку в ваших рассуждениях (намекнуть потому, что информации у меня недостаточно для конкретного указания на ошибку): предъявление работником нотариального соглашения на уплату алиментов матери не является исполнительным производством. Исполнительное производство д.б. инициировать судебный пристав-исполнитель, направив вам это соглашение на уплату алиментов матери.

Сейчас в порядке исполнительного производства у вас только алименты на детей, а  направление 70%  матери - это волеизъявление работника, которое  с момента получения ИЛ на детей вы не можете исполнять, поскольку сумма превышает доход работника. Потому вы и должны уведомить работника о необходимости пересматривать соглашение с матерью, доведя сумму выплат матери до устраивающего работника размера.

Вот эта мысль у меня имеется Хоть в СК сказано, что соглашение имеет силу исполнительного листа, но предъявил его сам должник. Также значит ли это, что он же его сам и может отозвать? Если же это не исполнительное производство а волеизъявление работника, то тем более надо удерживать 100% причем не в пропорции, а именно 33% от заработка детям и оставшиеся 67 мамаше по соглашению. 

(Письмо Роструда от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1 разрешает по заявлению удерживать хоть 100%)

Извините, но предел 50%, а 70% это исключение из него.

ст.110 СК РФ говорит, что можно удерживать больше 50% без верхнего предела. Т.о. верхний предел сохраняется по ТК и 229 ФЗ, но только в отношении перечисленных там исполнит. документов. Для соглашения есть исключение по 110 СК РФ. Иначе получается ерунда. 

Больше 50% нельзя по такому соглашению удержать по ТК и 229-ФЗ, но по СК РФ это разрешено и я уверен, что не с проста.

В ст.110 СК РФ где указано, что Удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

andrewgross

Спасибо, но не могу согласиться. Ваша позиция хоть и более "безопасна", но не следует букве закона, что подтверждается и разъяснениями и суд. практикой. Были ли у кого нибудь реальные случаи удержаний >70% ??