nobogadiwo

В ТД юридический адрес РБ указан "г.Шадринск Курганской области ул.Сидорова, д.1" (подсудность Шадринский суд).

В том же ТД в качестве постоянного места работы указан г. Курган, ул. Иванова, д.1 (подсудность Ленинский районный суд г.Кургана). Там же сидит директор.

Фактически постоянное рабочее место у РБ на ул. Петрова, д.2 (подсудность Октябрьский районный суд г.Кургана). Не филиал или подразделение, а аренда нескольких офисных помещений.

РБ прописан в Кировском районе г.Кургана.

Вопрос: в какой суд надо подать иск к РД в защиту трудовых прав ?

РД объявил мне выговор (хотя это единственное якобы нарушение за предшествующие 365 дней) за нарушение п.11 "Правил информационной безопасности".

Формулировка: "За использование корпоративного АРМ в личных целях".

Я с этим ЛНА не ознакомлен "под роспись".

"Правила" хранятся в виде скана на внутрикорпоративном интернет-портале, в библиотеке "документы", в подпапке "Служба ИБ".

Имеет ли право РД наказать на нарушение ЛНА, с которым работник не ознакомлен ?