ОльгаМи

Здравствуйте.
Я зарегистрировала свое заявление об увольнении 23 января.В нем я
просила уволить меня 24 января.
Заявление мне не подписали, как я и опасалась.
Сегодня, как я понимаю, истекает третий день с момента подачи заявления. Обязаны ли меня уволить сегодня? Учитывая то, что в заявлении я просила уволить меня в конкретный день?

Да, уволить обязаны.
На заявлении вообще нет никакой визы?
Можно посчитать Ваш приход 25 числа на работу как отказ от увольнения (последний абзац ст.80 Трудового кодекса).
Спросите сейчас в кадрах, когда Вас сегодня уволят? Предлагаю написать новое заявление со сроком увольнения три дня. По истечении срока можно на работу не ходить.

Спасибо. Мне указывать в заявлении дату, когда менч уволить? Я так понимаю,по ТК это будет 29 января.

Здравствуйте.
Я зарегистрировала свое заявление об увольнении 23 января.В нем я
просила уволить меня 24 января.
Заявление мне не подписали, как я и опасалась.
Сегодня, как я понимаю, истекает третий день с момента подачи заявления. Обязаны ли меня уволить сегодня? Учитывая то, что в заявлении я просила уволить меня в конкретный день?

А в заявление мне нужно писать по собственному желанию, правильно? чтобы уволиться в три дня?

Затем, что компания хочет, чтобы я работала и не хочет быстро отпустить.
Наиболее вероятно, что мне предложат поработать две недели или даже больше и намекнут, что иначе уволят по непрохрждению ИС.
и тогда моим аргументом могли бы быть неподписание ДИ и отсутствие задания на ИС

я и хочу уволиться ПСЖ, а не прогибать.
Но боюсь что мне будут угрожать непрохождением ИС так как прогнуть хотят меня, а не нарборот.
хочу при подаче заявления ПСЖ в качестве аргументов использовать факт неподписания ДИ и отсутствие залания на ИС.
Поможет ли мне это?