State_council

State_council, прежде чем советовать, неплохо бы осведомиться, кем в этой истории является автор. По постановке вопроса больше похоже, что он и есть собственник, снявший полотенцесушитель. Но, конечно, юрист не имеет права довольствоваться предположениями. И перед тем, как отвечать, должен был задать уточняющий вопрос.

Уважаемая, Людмила! Ваш язвительный пост совершенно не уместен. Хотите раздавать упрёки-регистрируйтесь на другом форуме.
Каждый пользователь этого форума имеет свое мнение и выражает автору позицию по предложенной тематике.
Обращаю ваше внимание на то, что обычно авторы тем о себе в 3 лице не пишут. Я исходил из той информации, которая была изначально изложена.
Лично от вас я не увидел какого-то мнения по сути рассматриваемого вопроса.

Ответ на данную тему содержится в вопросе.

"Один из собственников самовольно снял полотенцосушитель не поставив ни заглушки ни краны." - причинно-следственная связь между действиями собственника и наступившими последствиями.

Делайте оценку ущерба и идите в суд!

Добрый день.
Прошу помочь вот в такой ситуации. Устроился на работу, отработал три недели, не понравилось, уволился. 
Через три недели, когда подошёл срок выплаты ЗП мне было сообщено, что денег я не получу, и вообще, ЗП выплачивается только тем, кто работает, а не увольняется. Начался спор, который закончился фразой бывшего руководителя"иди в ж...у". Разговор шёл по телефону, есть запись разговора, но не всего, а только последних девяти минут.
 
Вопрос. Можно ли привлечь бывшего руководителя к административной ответственности по статье 5.61 КоАП РФ?
Если да, то есть возможность потребовать компенсацию морального ущерба и сколько будут стоить услуги адвоката в этом деле?
Заранее спасибо за ответ.



 

Добрый день!
1. Давайте разберёмся, каким договором были оформлены ваши взаимоотношения с работодателем. Были ли это трудовые отношения как таковые...
Разместите здесь договор с работодателем, проанализируем.
2. К сожалению, на практике часто бывает так, что сделанная вами запись разговора не содержит информации о сторонах такой беседы. Процесс выяснения принадлежности голосов будет решаться в рамках фонетической экспертизы. А здесь потребуются образцы голосов собеседников.
3. В вашей ситуации все попытки привлечения вашего работодателя за оскорбление обречены на провал. Как отмечалось ранее, нет в выражениях неприличной формы.
4. Советую уделить большее внимание на взыскание с работодателя оплаты труда за фактически отработанные время.
5. Стоимость юридических услуг индивидуальна. Оценка трудоемкости происходит на основании представленных клиентом документов.