если хотите, чтобы человек сидел на телефоне, установите ему доплату за постоянную связь, ничто так не мотивирует человека как немного денег
или платите сверхурочные за каждый звонок во внерабочее время
никто не обязан работать бесплатно
|
||
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Giftwork
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 14
- Просмотров: 2718
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои сообщения
В теме: Вызов в нерабочее время сотрудников
17 December 2010 - 23:51
В теме: "Бегунки"
17 December 2010 - 01:09
если в фирме баланс пустой, есть только один вариант НИЧЕГО не делать
выгоднее прекратить дело, вероятность получения реальных денег = 0
MaxaM, банкротство фирмы с пустым балансом...да вы юморист
выгоднее прекратить дело, вероятность получения реальных денег = 0
MaxaM, банкротство фирмы с пустым балансом...да вы юморист
В теме: МРОТ и Конституционный суд
16 December 2010 - 19:53
Республика Коми
по моему мнению, конституционный суд прав, что отказал, так как действующие нормы ТК РФ, закона о северах конституции не противоречат...и их достаточно
другое дело как они толкуются и исполняются
уменьшение или исключение ЗАКОННЫХ надбавок и коэффициентов это нарушение публично-правовых обязательств государства (в соответствии с законом они начисляются на ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ конкретно на ВСЕ ее части и премию, оклад, доплаты и т.п.)
например по делу №А29-2557/2009 удалось доказать, что публично-правовые обязательства государства должны соблюдаться и удалось отстоять и начисление зарплаты исходя из коэффициента 1,5 и пособия по временной нетрудоспособности по 1,5
стимулирующие же выплаты и прочие договорные доплаты...это предмет трудового договора, то есть соглашения между работником и работодателем, гражданско-правовые отношения и они не должны быть ниже МРОТ, здесь абсолютно согласен с законодателем...МРОТ не означает плату за низкоквалифицированный труд, он лишь устанавливает тот минимум меньше которого не вправе выплачивать работнику за один месяц по учетной норме
то что касается бюджетников в Коми
бюджетники поздно спохватились...у них ЗАКОННЫЕ надбавки и коэффициенты включили в зарплату еще в 2005-2007 годах, когда произошла реформа тарифной сетки (отвязка самого низкого оклада от МРОТ) и начались махинации, суть которых свелась к банальному перераспределению их доходов в пользу госслужащих, в реальности им банально не повышали заработные платы, увеличивали фронт работ под угрозой сокращения...а они почему-то соглашались
в 2009 когда Верховный суд РФ указал на незаконность действий по включению ЗАКОННЫХ надбавок и коэффициентов в МРОТ, начались волнения
и тогда на местах СУДАМ была спущена установка отказывать любым путем, ограничивать сроки тремя месяцами
параллельно было оказано давление на Верховный суд РФ, не знаю сколько, занесли председателю, но суд впервые в истории отозвал свои разъяснения
ну и, конечно, банальное давление через карманные профсоюзы и угрозы руководства
также были придуманы автономные учреждения, чтобы массово на законных основаниях списать долги обманутых трудяг
по моему мнению, конституционный суд прав, что отказал, так как действующие нормы ТК РФ, закона о северах конституции не противоречат...и их достаточно
другое дело как они толкуются и исполняются
уменьшение или исключение ЗАКОННЫХ надбавок и коэффициентов это нарушение публично-правовых обязательств государства (в соответствии с законом они начисляются на ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ конкретно на ВСЕ ее части и премию, оклад, доплаты и т.п.)
например по делу №А29-2557/2009 удалось доказать, что публично-правовые обязательства государства должны соблюдаться и удалось отстоять и начисление зарплаты исходя из коэффициента 1,5 и пособия по временной нетрудоспособности по 1,5
стимулирующие же выплаты и прочие договорные доплаты...это предмет трудового договора, то есть соглашения между работником и работодателем, гражданско-правовые отношения и они не должны быть ниже МРОТ, здесь абсолютно согласен с законодателем...МРОТ не означает плату за низкоквалифицированный труд, он лишь устанавливает тот минимум меньше которого не вправе выплачивать работнику за один месяц по учетной норме
то что касается бюджетников в Коми
бюджетники поздно спохватились...у них ЗАКОННЫЕ надбавки и коэффициенты включили в зарплату еще в 2005-2007 годах, когда произошла реформа тарифной сетки (отвязка самого низкого оклада от МРОТ) и начались махинации, суть которых свелась к банальному перераспределению их доходов в пользу госслужащих, в реальности им банально не повышали заработные платы, увеличивали фронт работ под угрозой сокращения...а они почему-то соглашались
в 2009 когда Верховный суд РФ указал на незаконность действий по включению ЗАКОННЫХ надбавок и коэффициентов в МРОТ, начались волнения
и тогда на местах СУДАМ была спущена установка отказывать любым путем, ограничивать сроки тремя месяцами
параллельно было оказано давление на Верховный суд РФ, не знаю сколько, занесли председателю, но суд впервые в истории отозвал свои разъяснения
ну и, конечно, банальное давление через карманные профсоюзы и угрозы руководства
также были придуманы автономные учреждения, чтобы массово на законных основаниях списать долги обманутых трудяг
В теме: МРОТ и Конституционный суд
16 December 2010 - 00:31
Урезание бюджетников - это политическое решение к закону никакого отношения не имеет, вас кинули намеренно
А дальше никуда у большинства все сроки вышли, многих перекинули на автономные учреждения
В небюджетной сфере решения прямо противоположные взыскивается все и надбавки и коэффициенты
В арбитраже даже удалось отстоять коэффициент по усинску 1,5
А дальше никуда у большинства все сроки вышли, многих перекинули на автономные учреждения
В небюджетной сфере решения прямо противоположные взыскивается все и надбавки и коэффициенты
В арбитраже даже удалось отстоять коэффициент по усинску 1,5
В теме: Что взыскать, если ничего нет?^
16 December 2010 - 00:04
Увы, не получится
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Giftwork
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·