Demonp

Да и первый тоже ничего

Фото бумажного носителя, когда я добавлял файлы, был вторым. Про него я говорил "капец". В ЦСМе мне сразу сказали: Гайцы залезли в анализатор.

Подскажите, пожалуйста, а что такое ЦСМ, и контакты сразу- у меня точно такая же ситуация.
Дмитрий

О какой именно опечатке идет речь?

Пока автор предыдушего поста пропал у меня как раз вопрос на тему:
Как-то лет пять назад я находил практику, из которой следовало, что если приказ имеет диффект формы (например опечатку и т.д.), однако судом установлено, что порядок увольнения соблюден, а проступок имел место быть, то суд выносит решение, которым отказывает работнику в удовлетворении требования о восстановлении и т.д., а работодателя обязывает привести Приказ в соответствие.

Вопрос (исходя из того, что я не могу отыскать более этот акт):
Правильно ли мое суждение, что если в Приказе об увольнении за прогул имеется опечатка, то это не являтся основанием для восстановления на работе, если установлено, что прогул имел место быть и порядок "фикскации" полностью соблюден? Если можно со ссылкой на практику.
Спасибо!