Ситуация распространенная.
Адрес местонахождения общества не совпадает с фактическим.
И вот я думаю: прописать в трудовом договоре адрес по которому зарегистрировано ООО, ни там никто не работает
или же указать в трудовом договоре фактический адрес ООО, но тогда у работодателя есть риск возниконовения обязанности встать на учет в налоговых органах по месту нахождения обособленных подразделений.
Как весело заметил некий чиновник налоговой "Возможно, это будет адрес места жительства конкретного физического лица".
А как вы поступили бы в схожей ситуации
|
||
|
СЕРАФИМ
Регистрация: 06 Aug 2005Offline Активность: 30 Jun 2009 17:10