pozor

К нам пришла птерензия о неоплате работ по договору подряда. Подлинник договора и копия акта приемки выполненных работ приложены к претензии. До этого момента о таком контрагенте и самой задолженности ни кто не знал и не ведал.
Договор подписан от нас лицом по доверенности, а акт - руководителем предприятия. Руководитель предприятия настаивает, что акта не видел и не подписывал, доверенность не выдавал. В книге учета доверенностей таковая также не зарегистрирована.
На следующей неделе судебное заседание. Планируем ходатайствовать о назначении 2-х экспертиз. Первой для доказательства несоответствия подписей сторон договора дате его составления (вопросы для экспертов готовы). Второй - для доказательства несоответствия подписей на акте и доверенности руководителю предприятия.
Пологите, пожалуйста сформулировать вопросы для второй экспертизы.

Судя по вопросу и тому как тема раскрыта - закрываться надо.

Выявили мертвую душу в одном из отделов.
Сотрудник был принят на работу в 2000 году, отработал 2 полные рабочие недели и ушел у отпуск без сохранения заработной платы. На протяжении 6 лет (!!!!!!!) от не отработал ни одного дня, перерывы в течении отпуска без сохранения з/п были, но они попадали на выходные и праздничные дни. Например: отпуск по 30 апреля, следующий с 4 мая (с 1 по 3 мая выходные дни).
Сейчас он увольняется. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск и в каком количестве дней? Наш кадровик настаивает, что положен, в том числе и за последние 6 лет в количестве дней, расчитываемых с учетом количества дней, в течение которых от не был в отпуске, но ведь все эти дни выходные :-(

Есть какие-нибудь мнения?

Решение о приватизации было принято ФАУФИ в 2005 году. К решению имеются приложения: перечень имущества, подлежащего приватизации в составе имущественного комплекса и, соответственно, перечень имущества, не подлежащего приватизации. Порядок использования неподлежащего приватизации имущества не определен.
А вопросы в следующем.

1. Все приложения к решению о приватизации, уведомления кредиторов, объявления в Вестнике гос. регистрации от имени ФГУПА подписаны ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ. Однако, в течение 2006 года, на основании указаний министерства, у которого ФГУП находится в ведомственном подчинении, были внесены изменения в устав ФГУПА. Руководитель стал именоваться ДИРЕКТОРОМ. Устав в новой редакции зарегистрирован в ИМНС, а сведения об изменении наименования лица, действующего от имени предприятия без доверенности, пока нет. Необходимо ли обращаться в ФАУФИ с просьбой внести изменения в решение о приватизации, публиковать ли новое объявление в связи изменением наименования руководителя? Смущает еще и отказ в регистрации АО в связи с тем, что заявления в ИМНС будут подписаны директором, а все передаточные документы генеральным директором. Или это не принципиально?

2. Что происходит с имуществом, не подлежащим приватизации? Оно остается "за бортом" после регистрации АО или руководитель ФГУПА/АО несет уже персональную ответственность за это имущество (недвижимость)? Вопрос весьма принципиален, т.к. самого имущества в наличии уже нет, а ФАУФИ не дает разрешения на списание с баланса.

Выскажитесь, пожалуйста.

Друзья, вопрос профи страхового рынка.
Развейте мои сомнения, плиз.

ЗАО «Страховая компания AIG Россия» входит в состав American International Group, Inc. (AIG), в надежности которой нет сомнений.

Но.... сама компания российская, созданная по российскому законодательству.

Возник вопрос: в случае, если продолжительность программы страхования будет весьма длительной (10 или 15 лет) и в течение этого периода лицо, стрхующее свою жизнь и здоровье, будет делать крупные взносы, что будет, если россйская аошка развалится как карточный домик?
И каким-либо образом American International Group, Inc. гарантирует выплаты по программам страхования российской дочки?

Не бейте только ДОЛГО ногами за вопросы ))))