white_big_bear

Всем здравствуйте)
У меня такая ситуация. Интернет-магазин в США выслал в мой адрес курьерской службой FedEx всякую мелочевку на сумму 750 доллара США (т.е. до 1000 евро). В качестве адреса доставки был указан Хабаровск. Однако FedEx по одной им понятной причине, таможенный транзит оформлять не хочет, говорит: либо приезжайте в Домодедово, либо нанимайте таможенного брокера тысяч так за 10-15.
Звоню на консультацию в Центральное таможенное управление, мне говорят - не правы они, все Вы будете декларировать у себя, в Домодедово только досмотр, если Ваша таможня захочет, а дальше - обращайтесь в таможню по месту жительства.
Я начинаю рыться в законах, и нахожу п.6 ст.317 ФЗ "О таможенном регулировании", в соответствии с которой таможенное декларирование товаров для личного пользования, перемещаемых в несопровождаемом багаже либо доставляемых перевозчиком, может производиться по выбору декларанта таможенному органу, в котором находятся такие товары либо в регионе деятельности которого постоянно или временно проживает физическое лицо, вне зависимости от того, куда доставлены такие товары.
Я заполняю пассажирскую таможенную декларацию и сдаю ее в свою таможню. Они как-то неохотно берут ее, и обещают подумать. Что-то мне подсказывает, что откажут. Но как же быть с консультацией Центрального таможенного управления?
Может кто-то сталкивался с этим, поделитесь, пожалуйста, опытом.

Всем добрый вечер!
Ситуация следующая. Налоговики назначили ВНП за период с 2007 по 2009г. В рамках ВНП назначили инвентаризацию дебиторской и кредиторской задолженности. При этом в Решении о назначении инвентаризации дата, на которую она проводится не указана. Придя на предприятие, сказали, что будут инвентаризировать по состоянию на 31.12.2010г. и особо попросили представить им документы за 2010г. Мы естественно отказались, т.к.
1) инвентаризация проводится в рамках ВНП за 2007-2009г.;
2) п.2 ст.92 НК РФ предусматривает осмотр документов и предметов вне рамок ВНП только с согласия налогоплательщика.
Налоговики стали пугать карами небесными и говорят, что п.2 ст.92 НК РФ на инвентаризацию не распространяется. При этом забывают про п.13 ст.89 НК РФ, который прямо ссылается на ст.92 НК РФ.
На все же на душе как-то не спокойно.
Может кто сталкивался с этим (именно с инвентаризацией дебиторки)? Может у кого какая судебная практика есть.
Заранее благодарен за ответы.

Здравствуйте!
Ситуация такая: 12.01.1993г. была приватизирована квартира на двоих супругов. При этом в договоре приватизации не указано, в какую собственность - совместную или долевую, была передана квартира. В Постановлении местной ажминстрации просто сказано "Передать в собственность граждан Иванова и Ивановой" и все...
Сейчас обратилимь в БТИ за тех паспортом, т.к. необходимо оформить ипотеку, а там сказали, что в ФРС будут проблемы с регистрацией и посоветовали обратиться в суд за определеним вида общего права...
Кто-нибудь с этим сталкивался? посоветуйте, можно ли с таким договором идти в ФРС или только суд светит...
Всем заранее спасибо за ответы!

Здравствуйте, всем)
Понимаю, что тема может показаться избитой, но все же может появились новые интересные случаи из жизни или судебной практики...
Если по договору строительного подряда, первоначально заключенному между юридическими лицом ВСЕ права требования (в.т.ч. право оплаты за работы) передается физическому лицу, то подведомстввенность автоматически меняется на СОЮ? Либо что-то можно сделать, чтобы оставить дело в арбитраже?
И вообще, насколько правомерна, на Ваш взгляд, такая уступка, учитывая, что помимо право на оплату, у подрядчику перед заказчиком есть еще обязанности по устранению недостатков, гарантийному ремонту, которые неразрывно связаны с личностью кредитора?
заранее благодарен всем за высказанные мнения..

Доброго вечера всему юридическому сообществу!
Я думал, что ситуация, описанная ниже может быть только в анекдотах, но случилась она на нашем предприятии.
Взяли мы сотрудника на должность регионального представителя. Два первых месяца он работал неплохо, а потом был направлен в командировку на юг и пропал!!!
мы ему звоним, говорим принеси объяснительную... он через месяц приходит и приносит .... больничный лист!!! причем, выданный по несчатному случаю не производстве, и являющийся продолжением больгничного листа, выданного ранее на предыдущего работодателя (где, наверное, и произошел с ним эн-тот несчатный случай)...получается, что мы приняли на работу человека, который до этого 6 месяцев был на больничном листе...
И ставит нам работник ультиматум:
напишу заявление об увольнении если:
оплатите больничный за весь срок работы у нас;
- оплатите з/п;
- простите мне мои командировочные 20000 руб.
Я когда это узнал, вообще сначала не знал, что делать... теперь вот собрался с мыслями и хотел узнать Ваше мнение: можно ли его уволить по п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ? Меня при этом берет сомнение: сейчас он больничный

Добавлено немного позже:
сорри не дописал: сейчас он больничный уже закрыл... но можно ли его уволить в связи с тем, что принят 4 месяца назад он был не законно? и что делать с больничным?

Не знаю, может я полный профан, но с таким сталкиваюсь впервые, очень жду Ваших комментариев...
Заранее всем спасибо!