Corporative barrister 2005

Подскажите, в решении единственного участника нужно ли указывать цель уменьшения?

не нужно...

И еще вопрос, куда девается разница между прежним и новым УК?, погашается или перемещается в актив компании и выплачивается участнику?

про это читайте здесь

согласен с коллегой об отсутствии необходимости указывать цель уменьшения уставняка!!
А про разницу - она погашается ровно на ту сумму, на которую уменьшается номинальная стоимость доли и не в какой актив ООО она не переходит!

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, где можно почитать в интернете о стадиях законотворческого процесса (от внесения законопроекта до его принятия, т.е. кто отвественен за принятие, разработку законов), в том числе желательно и на региональном, и возможно местном уровне. Интересует период с 90-91 года по наше время (то есть как изменялись данные стадии, что они собой представляли и представляют).
Где об этом можно почитать в интернете?

Спасибо!

В нете можно посмотреть на сайте гос думы ФС РФ, а так есть очень хорошее пособие Конституционное право России по ред. О.Е. Кутафина (ректор МГЮА) Там достаточно четко и внятно изложено по вашей теме)))) Рекомендую!

А наши документы положило под стол Росимущество (оно утверждает распоряжение). И главное никто не знал где они. Только полсе серьезного нажима нашли крайнего. А на дворе уже 12 декабря. При этом говорят не беспокойтесь все успеем.

обычное дело))))) ну ничего, главное ,чтоб они вынесли распоряжение до конца года)))) а там уже как пойдет! по опыту скажу, что процесс приватизации после вынесения собственником распора занимает как правило год, полтора это без учета таких корп мероприятий как закрытие филиалов и иного внутрихозяйственноо геморроя как то оформление правоустанавливающей документации на объекты хоз. ведения и т.д.

удачи Вам...

Думаю, что это будет бан навсегда.

Чтобы работодатель имел право заключить с работником срочный трудовой договор на основании того, что он является субъектом малого предпринимательства с численностью работников, не превышающей 40 человек, какие условия необходимы?
Я на днях нашел ФЗ "О государственной поддержке субъектов малого предпринимательства", так там этого самого субъекта определение дано и сказано, что необходима регистрация в таком качестве. Правда это? И как быть? Кто что думает по этому поводу? Где регистрироваться?

Уточните вопрос, пожалуйста! Если речь идет о заключении срочного тр договора, то в ст. 59 ТК РФ отражен перечень оснований заключения с работником срочного тр договора независимо от того, является ли работодатель субъектом малого предпринимательства или нет!

и в качестве одного из оснований заключения такого договора - является ваш случай! В этой связи, чтобы применить указанный пункт ТК РФ - вы должны быть зарегистрированы как такой субъект налоговым органом!