Публикации
Не указал
Коллеги, вопрос в следующем.
Работник взыскал средний заработок за вынужденный прогул, получил исполнительный лист.
Но, не предъявляет его к взысканию, держит на руках.
При этом размещает информацию о намерении подать заявление о банкротстве.
Общество готово оплатить средний заработок, но, непонятно на основании чего.
Если платить на основании решения суда, самостоятельно, есть риск, что потом работник спишет сумму второй раз, с банковского счета, предъявив исполнительный лист к взысканию в банк.
Может ли вообще в такой ситуации работник подавать заявление о банкротстве, если он не предъявляет полученный исполнительный лист к взысканию?
