Публикации
Не указал
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, фирма, в которой я работала проходит процедуру банкротства. Сократить они меня не имеют права, но и платить пособие по уходу за ребенком им тоже нечем. Предлагают уволиться по собственному желанию и получать минимальное пособие в соцзащите. На сайте ФСС я находила ответ на подобный моему вопросу:
Каким образом выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в случае если организация ликвидируется (находится в стадии банкротства)? (24.03.2009)
Согласно действующему законодательству назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем (работодателем) в счет единого социального налога, зачисляемого в ФСС РФ. В случае если страхователь-работодатель не может осуществлять выплату пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, работникам вследствие отсутствия средств на своих банковских счетах, то по письменному заявлению страхователя-работодателя отделение (филиал отделения) ФСС РФ вправе принять решение о выделении страхователю средств на указанные цели, либо о выплате пособий отдельным работникам путем перечисления начисленной суммы пособий с банковского счета отделения (филиала отделения) Фонда на лицевой счет работника в банке или почтовым переводом (пункт 3.7. Инструкции от 09.03.2004 № 22). При этом перечисление сумм пособий по обязательному социальному страхованию производится отделением Фонда после представления страхователем всех необходимых документов (пункт 3.3 Инструкции).
Работодатель никаких действий в этом направлении предпринимать не хочет. Что правильно делать в такой ситуации? Заранее спасибо за ответы!
