Перейти к содержимому






Сарина

Регистрация: 29 Mar 2006
Offline Активность: 02 Jul 2013 11:22
-----

Мои сообщения

В теме: Уступка прав и гарантийные удержания

02 July 2013 - 11:26

не понял в чем же проблема.
работы выполнены, приняты. зачем ещё трехсторонний договор городить?

Трехсторонний договор это не прихоть , это условие соглашения между ген и субподрядчиком. Вопрос в том что субгенподрядчик считает, что он все свои обязательства в отношение субчиков передал генподрядчику, а генподрядчик считает, что нам ничего не должен поскольку никаких соглашений с нами не подписывал.

В теме: Материальная ответственность в строительстве

12 September 2011 - 19:51

А речь точно о материальной ответственности?


Ага, тырят все что не приколочено, а у нас даже договора о мат ответственности нету :shuffle:

В теме: Увольнение работника

11 August 2011 - 18:33


С оборудованием дело темное... У меня нет таких сведений. Работник утверждает что на объекте оставил, когда последний раз присутствовал на рабочем месте.

Я бы заяву в полицию накатал, по факту хищения. После допроса следаков, дело обычно сразу просветляется.

Спасибо. Будем думать. И "накатывать" тоже наверное будем...

В теме: Сдача крови и выходные дни

11 August 2011 - 15:55

Mitёk
Вы зачем все это делаете?
Может если знать мотив, коллегам легче будет Вам помочь.

Ага, сдать всем кровь и дарственную на имя автора. :D

По поводу крови слышала, что человек регулярно сдающий кровь не толстеет. Помоему это очень актуально во время отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком!!!!

В теме: Увольнение работника

11 August 2011 - 15:33


Хорошо, а как быть с оборудованием?

за ним числилось дорогостоящее оборудование (имеются накладные на получение оборудования).

Дык оборудование-то где? оприходовано ли? Если да, то РД создает комиссию, проверяет его наличие и передает другому ответственному. Ежели нет, то надо полученное оборудование сдать РД, например, на склад.

С оборудованием дело темное... У меня нет таких сведений. Работник утверждает что на объекте оставил, когда последний раз присутствовал на рабочем месте.