Rybin_Andrey

//Все произведения, програмы, базы данных и иные объекты авторских прав, созданные Работником в рабочее время, с использованием какой-либо информации, оборудования, материалов либо без такового в иное время но в период действия настоящего трудового договора считаются созданными по служебному заданию работодателя и за его счет либо в порядке выполнения служебных обязанностей, предусмотренных Трудовым Договором. Исключительные права на использование этих произведений принадлежат Работодателю бессрочно в размере 100%, без ограничений или каких-либо изъятий с момента создания произведения (объекта авторских прав) или его части, любых материалов входящих в состав сборника (составного произведения). Авторское вознаграждение за использование произведений в виде отдельных выплат не устанавливается и не может быть востребовано в дальнейшем, авторский договор в виде отдельного документа не заключается. Работодатель является эксклюзивным и единственным представителем автора-Работника во всех вопросах, связанных с авторским правом на служебные произведения (объекты авторского права) или его части (материалы).//

вот такая добавочка к трудовому договору родилась после некоторого изучения темы - насколько она "поможет", что некорректно (лишнее - мешает - наказуемо и т.п.), смотрим со стороны РАБОТОДАТЕЛЯ. Заранее всем спасибо, что пояснить (почему так и т.п.) - спрашивайте!!!