igla

Всем здравствуйте!
В феврале из ДД взяла под опеку 4-хлетнюю девочку. И все у нас было хорошо, пока я не получила из опеки письмо о том, что "в соответствии с ч.1 ст. 84 СК РФ Вам необходимо обратиться в ***нский горсуд с заявлением об изменении порядка взыскания алиментов с гр. ******, а также предоставить справку из отдела судебных приставов по г.**** о выплате алиментов (задолженности) гр-кой ****** на содержание ***(моей подопечной)".
Читаю упомянутую статью. Там говорится, что "На детей, оставшихся без попечения родителей, алименты взыскиваются в соответствии со статьями 81 - 83 настоящего Кодекса и выплачиваются опекуну (попечителю) детей или их приемным родителям". Отмечаю, что выплачиваются мне и понимаю, что не хочу, чтобы мне их выплачивали. Не хочу, в первую очередь потому, чтобы у мамаши-ЛРП не возникло даже мысли о том, что она может появиться на "нашем горизонте", а во-вторых потому, что алименты будут браться от пенсии по инвалидности, и это такая мизерная сумма, что не стоит овчинка выделки, учитывая, что мы сами вполне себе обеспеченные люди.
Вопрос: могу ли я отказаться от этих алиментов, если считаю, что и без них прекрасно обойдусь? Ведь они положены мне (как опекуну) на содержание подопечной. Или я чего-то не допонимаю? Опека наша утверждает, что я ОБЯЗАНА их получать, и всё тут.
Юристы, что скажете???!!!!!

http://svetlana75.li...com/101832.html
http://ortosifon.livejournal.com/
Вину погибшего отца переложили на дочь http://www.rg.ru/200...kiponevole.html

Последние новости: судья заставляет Ксюшу саму защищать свои интересы в суде. Ребенка-инвалида! С некупируемой эпилепсией! С ежедневными эпилептическими приступами!!! Прямое нарушение 37 статьи ГПК РФ!
Местные органы опеки и общество инвалидов отказали Маше и Ксюше в помощи.


Юристы - если кто-то может помочь советом этим людям - помогите!

Всем привет! Я опять с вопросом...Немного истории. Было два ж.д. отделения, моё (в городе N) и "чужое" (в городе К). Их слили в одно с управлением в "чужом" (в городе К). Теперь руководством нового отделения проводится политика уничтожения остатков работников управления в городе N путем повального сокращения штата.
Моя ситуация. После слияния на отделении создали сектор численностью 4 человека: начальник, зам. и 2 инспектора. Работники распределились так: начальник и 1 инспектор в городе К, а зам. и второй инспектор (это я) - в городе N. Пришло время, и нас с замом предупредили о том, что с 1-го ноября наши должности сокращены, а мы будем уволены, если не найдем себе другую работу или откажемся от предложенной. Буквально в конце октября инспектор из города К уходит с этой должности. Теперь нам с замом обеим будут предлагать перейти на эту освободившуюся должность инспектора с местом работы в городе К (т.е. надо переезжать жить в другой город без предоставления жилья).
Вопрос: насколько законно это предложение нам обеим одновременно, а не только мне? Разве я автоматически не остаюсь на освободившейся должности инспектора? Если зам (вдруг) согласится, то получается, что меня незаконно подвинули? Есть ли у меня законное право на оставление в этой должности, но без переезда в другой город? И как это право мне отстоять?
Один раз на этом форуме я уже получила немало полезной информации. Надеюсь и в этот раз.

Ситуация такова, что сегодня профком профсоюзов отклонил документы администрации о моем увольнении в связи с сокращением. Мой «срок» - 24 июля. Теперь документы передадут на более «высокий» профком – в терком профсоюзов. Когда теперь будет собрание теркома (его месторасположение в другом городе) – неизвестно. А до этого времени в отпуск меня отпускать не хотят, хотя по утверждённому графику, который составлялся в начале т.г., мой отпуск должен начаться с 1 августа.
Приобретена путёвка. Билеты. В общем всё на мази. И мой непосредственный начальник свою резолюцию поставил на моем заявлении на отпуск. Но это заявление должно быть еще подписано "самым главным начальником", а до этого должно быть завизировано еще у нескольких "шишек", что, как мне объяснили, может быть весьма проблематично, так как я нахожусь под сокращением.
Законно ли это? Что мне делать? Времени до отпуска осталось совсем мало. Никто меня заранее не предупредил, что могут быть такие проблемы с отпуском.