Mascot

Значит не стоит создавать новой темы, а задавать вопрос следует в обсуждении имеющейся

в имеющейся теме, куда меня отправляют по ссылке, обсуждается вопрос как раз о том КАК передать от федералов к муниципалам и наоборот в разрезе разграничения полномочий по 131-фз. Меня же интересует другой вопрос.
Имущество, которое мы хотим, оно щас у муниципалов НА ЗАКОННЫХ основаниях и в соответсвии с их МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ПОЛНОМОЧИЯМИ. Но вот мы (федералы) хотели бы чтоб оно стало федеральным, чтоб иметь возможность им пользоваться. Вопрос: есть ли какие-либо ЗАКОННЫЕ основания для передачи БЕЗВОЗМЕЗДНО такого имущества от муниципалов к федералам? Или только торги?

я не спрашиваю КАК передать, имущество у муниципалов на законных основаниях и в рамках их муниципальных полномочий...но уж очень хотим их здание...есть ли какие-то законные основания для перевода этого имущества в федеральную собственность?

Если не выдаёте никаких документов, то какое может быть возмещение?

В ТК РФ не говорится о формах обучения, которые подлежат возмещению при увольнении...
Обычный семинар может стоить дороже, чем курсы повышения квалификации..
Вот меня и интересует, является ли семинар-тренинг-мастер-класс(все, что не сопровождается итоговой аттестацией и выдачей документов) обучением, стоимость которого потом можно взыскать?
А как быть с теми сотрудниками, кому мы (как образовательное учреждение) предоставляем скидки на обучение у нас? Здесь ведь обучение идет по инициативе работника, но частично за наш счет?

Никто не подскажет?

Похоже так и придется сделать. Может, есть какие-нибудь особенности у венчурного, на что обратить внимание?