Dargor

Всем добрый день. Такая вот ситуация. Зимой со снежной насыпи, переходя дорогу в неположенном месте бабушка свалилась на автомобиль. Авто моментальбно затормозило. Экспертиза показала, что водитель ехал со скоростью 12-18 км/ч. Бабушка выкатилась даже не перед автомобилем, а врезалась в бок. То есть сделать при всем желании ничего было нельзя. Она в бок врезалась и головой об стекло лобовое еще и приложилась по инерции. В итоге, как оказалось, сдломала ногу. Лечение получила по страховке, административку прекратили за невиновностью водителя, экспертиза вся на стороне водителя. Но бабка тперь требует возмещения морального вреда. Смотрю 1079, 1083 и 1100 ГК - там плевать хотели на вину потерпевшего, если причинен вред здоровью. Можно выходить и смело бросаться под машину - все равно тебе заплатят. Это же форменный беспредел! Есть несколько мыслей на эту тему: встречное исковое по возмещению морального вреда водителю и возмещению расходов на представителя; говорить о намеренных действиях бабки, как как она не по абы какой авто бросилась, а под тот, который еле-еле ехал и упала не под колеса, а сбоку въехал, то есть, чтоб наверняка все нормально было; говорить о грубой неосторожности бабки и что при всем желании, когда тебе въезжают в бок машины - ничего сделать нельзя (хотя нашему законодательству на это как-то...). Что посоветуете?

Добрый всем день!
Помогите пожалуйста разобраться со следующей ситуацией. Нашему заводу принадлежало общежитие (недалеко от самого завода). По нашим сетям в общежитие предается электроэнергия, однако жители ее почти не оплачивают. Более того, в общежитие проживает куча народу незарегистрированного. Договора с жителями на энергоснабжение не заключены, стоимость электроэнергии включена в кварт. плату на основании показаний общего счетчика на все общежитие (делится на комнаты). Около года назад общежитие передано муниципалитету. Долги продолжают расти (мы поставляем часть закупаемой нами энергии, но затраты не возмещаются). Возникла идея показательного отключения электричества, в случае неуплаты. Я так понимаю, что нам надо заключить договор с муниципалитетом на энергоснабжение и на поставку энергии по нашим сетям и, в случае непогашения задолженности, направить предупреждение со сроком погашения, а потом можно отключать. В данном случае разбираться будем с муниципалитетом (точнее организацией, которая от имени муниципалитета управляет общежитием).
В настоящее время задачи две:
1. Взыскать старые долги (я так понимаю через иски к конкретным гражданам)
2. Возможность отключить подачу электроэнергии в случае неуплаты (потому что платить за жителей нет никакого желания, а долги нарастают огромные).
Подскажите правовые основания для отключения электроэнергии и не будет ли проблем с Прокуратурой?

Добрый всем день!
Вот такая странная ситуация, помогите мыслями.
Есть у завода управляющая компания. Компания нанимает управляющего директора, который действует от ее имени. Управляющий директор доводит предприятие до ручки, однако упр. компания издает распоряжения о 100% премии. На собрании учредителей управляющую компанию отстраняют, но управляющий директор не уволен. За последние два месяца работы упр. дир. назначил себе премии, но они не были выплачены. Теперь приходит новый директор (директор по развитию производства) и отменяет распоряжения о выплате премий. Упр. директор идет труд. инспекцию и строчит кляузу. Инспектор хочет кого-то наказать, но так как с упр. компанией договор прекращен, хочет дать штраф юр. лицу. Я считаю, что это не верно. Отвечать за невыплату премий должно должностное лицо, не предпринявшее меры по выплате премий, а это тот самый упр. директор и есть. Как лучше отмазаться от штрафа. И можно ли на основании приказа об отмене премий (премии за апрель-май должны были быть выплачены 30 апреля и 30 мая) отмазаться от их выплат в суде (приказ об отмене - 7 июля)?

Добрый всем день! Вот какая ерунда произошла у нас на предприятии. Предприятие заключило договор с управляющей компанией, которая заключила договор с директором на управление нами. Вот только договор кадровик увидела уже после того как директора увольнять стали. Конфликтная ситуация выходит. Хотели переадресовать все его претензии к работодателю, то есть к упр. компании, но оказывается, что при всем при этом, запись в трудовой сделана нашим предприятием (как это часто бывает, кадровику сказали: "оформляй" - она и оформила...). Как думаете, можно ли внести исправление в трудовую директора и признать эту запись недействительной?

Добрый день!
Ситуция следующая: мы снимаем в аренду помещение и электричество нам поставляет стоящее рядом здание. Они - абоненты, мы - субабоненты. Теперь они просят сделать агентский договор на передачу элетроэнергии, т.к. в данном случае деньги которые мы переводим им на счет за потребляемую энергию будут считаться не прибылью, а возмещением расходов, которые не облагаются налогом. Они говорят, что в налоговой им посоветовали именно этот вид договора. По мне, так это странно, ведь агентский договор не для этого предназначен. А если по такой схеме действовать - то так любую прибыль под возмещение расходов списать можно, но такой договор, наверняка, будет признан притворным.
Посоветуйте как выйти из данной ситуации.
P.S. Абонент сидит на упрощенке.