NosovSan

Пардон! Я понимаю, что по теме написано много, но с таким я столкнулся впервые.
Суть дела, как всегда, банальна:
Парень работал в течене года в фирме. Обещали 30 тыс. в месяц. Получал урывками и всегда не полностью. Договор письменно не составлялся, хотя запись о приеме в трудовой сделана как надо. Выплаты налогов производились ежемесячно, правда не известно с какой части обещанного заработка (подозреваю, что с МРОТа). Ведомости выдачи зарплаты не велись.
Случилось неизбежное - "трогательное" расставание с фирмой. Последние 3 месяца вообще не было никаких выплат. Плюс больничный лист перед самым увольнением. Был сделан расчет задолженности. Начал в июне 2008 года, а "развод" происходит сейчас. Соответствующий ответ. Повторяю - все банально и предсказуемо.
Звоню юристу со стороны работодателя. Попадаю на одного из директоров (ох уж мне эти нувориши - вся жизнь прозрачна и ясна...). Мне было заявлено, что мой доверитель повел себя, мягко скажем, не "по пацански" и вообще - все выплачено вовремя. Робко спрашиваю про наличие ведомостей выплат и соответствующих подписей и получаю.....
"У нас есть 4 свидетеля, что ваш парень украл все ведомости, поэтому пришлось их восстанавливать. Об этом будет сказано в суде, поэтому подумайте - оно вам надо?"
Да, у меня еще не очень большой стаж судов, но все равно опешил!
Обращаюсь к гуру!
1. Ваши прогнозы реакции суда на подобное заявление.
2. Как можно обезапасить себя в этой ситуации и предотвратить затягивание дела?
3. Ваше мнение о подобном финте.
Заранее спасибо за любые ответы. Я в небольшом затряхе...