Umpire

Здравствуйте.

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работодатель, у которого она работала по бессрочному договору решил ликвидировать фирму. Предлагает уволиться по собственному желанию. Возник вопрос - какая запись в трудовой книжке лучше? ("по собственному" или "в связи с ликвидацией юридического лица").

А также имеет ли она право на какие либо компенсации, ведь она не получала зарплату уже более 1,5 лет?

Всем здравствуйте!
Такая ситуация:
Заключен договор на приобретение товара - продавец обязуется в установленный срок его приобрести и доставить (Взята предоплата). А срок указан в количестве рабочих дней.
Сроки были нарушены. Возникла проблема вычислить насколько именно. Если праздничные дни указаны в 112 статье ТК РФ, а общим выходным днем - является воскресенье (ст. 111 ТК РФ), то непонятно должны ли считаться субботние дни?
Где-то встречал, что нерабочими днями при расчете срока выполнения работ являются только воскресные и праздничные, но найти так и не смог...
Помогите пожалуйста, подскажите как и на основании каких нормативно-правовых актов правильно посчитать просрочку?
Спасибо!