komrad

В территорию можно, но они этого не любят и пошлют в 46
пошлина 400 независимо от срока
46 делает за 5 дней
ГД нужен

зы юзайте поиск

в поиске искал, нашел аналогичную тему, но там пишут, что в 46 потребуют дог. аренды и выпишут штраф, чего не хотелось бы. за разъяснения спасибо.

получать дубликат
п.п. 20,23 Постановления Правительства РФ от 19 июня 2002 г. N 438 "О Едином государственном реестре юридических лиц"

Где? Обязательно в 46 или можно обратиться в районную? Требуется ли присутствие генерального или можно по доверенностии, как выписка из реестра. Срок? Гос пошлина 200 руб. я правильно понял?

пишеть вот что: ну значицца я ему нанесла великом мех повреждения, эт понятно.оценили ему их значит в 5 штук.. потом пишет, что на разбор я не явилась, что это бессовестное отношение к п/о органам классифицируется как адм правонарушение и карается 15 сутками аренста. о как!

Запахло уголовщиной.
Но мужик не прав. Это ст. ч.2 ст. 313 УК: Побег... из-под стражи, совершенный лицом ...находящимся в предварительном заключении с применением предметов, используемых в качестве оружия. Как явствует из вашего поста, он вас сторожил некоторое время, потом типа временно отпустил. Значит ваша неявка - это побег из-под стражи, велик - оружие.

еще говорит, что в суде подаст ход-во о проверке нас (меня и подруги) на детекторе лжи

Я бы на его место ходатайствовал о "божьем суде" , использовании ордалий.

вы в своих корыстных целях заранее и умышленно вошли в преступный сговор с подругой

Вероятно, корыстный умысел был направлен на то, что бы, повредив приглянувшуюся вам машину, купить ее впоследствии с большим дисконтом. Тогда это совокупность ст 164 (Хищение предметов, имеющих особую ценность), 166 (неправомерное завладение автомобилем) и 167 (умышленное повреждение или уничтожение имущества).

одновременно будет затронут вопрос о сознательном вовлечении Вами н/л в преступные и опасные выходки на проезжей части ул

Почему не вовлечение несовершеннолетних в проституцию? Девушки, малолетние, на обочине дороги, заигрывания какие-то.... все это подозрительно.

меня вообще смущает честно гря кой чего..ранее ученический договор  являлся гражданско - правовым для тех кто ищет работу..... и впринципе всё вставало на свои места... а теперь... теперь  не понятно какой он..толи самостоятельный сам по себе..толи... на этом мысль останавливается... если раньше пнятно -если ученический эт ГПД то и труд. закон-во на него (ученика) распространяется по стольку по скольку... пнятно шо не работник...а терь??? он вроде и не работник... но и договор не ГПД... но и не трудовой... отседа...обязан ли ученик посещать занятия? т.е. выполнять ПВТР ??? каким образом на него распространяются условия КД если он не является работником организации?? может я конечно на воду дую..но...как то...гм..странно... ИМХО

ИМХО: Ученический договор - самостоятельный вид договора в рамках трудового права. Ученический договор с работником является дополнительным к трудовому, что не противоречит вышесказанному.
В случае, когда ученический договор заключен с лицом, ищущим работу, на это лицо распространяется трудовое законодательство в части, регулирующей ученичество и некоторых других вопросов (работы на практических занятиях и т.п.). Права и гарантии работника, предусмотренные в ТК, в общем случае, на такого ученика не распространяются. Условия ученического договора не должны противоречить условиям коллективного договора, но это не значит, что коллективный договор в полной мере распространяется на такого ученика. Обязанность соблюдать ПВТР должно быть оговорено в ученическом договоре. Обязанность посещать занятия - в соответствующем положении, регламентирующем прохождение профессиональной подготовки.

при условии, что я буду веником махать, а не пиво пить в подворотне.

Вот этот пункт как раз касается трудовых отношений, именно поэтому суд может его признать именно ученическим, а также пункт обязывающий обучаться работника.

Если работодателю так хочется выступить в роли спонсора, то он всегда может заключить договор займа. Или так и назвать его СПОНСОРСКИЙ, но одно то, что Вы привязываете в своем договоре обязанность человека трудится и учится (в момент обучения или после него), да еще при наличии фактических трудовых отношений, дает серьезные основания для суда признать его ученическим.

А если не делать такие привязки, то легче всего назвать такой договор займом, чтобы не поиметь потом геморра в суде, который неизвестно чем может закончится.

Этот договор по любому касается трудовых отношений. Работодатель дает этот заем потому, что заемщик у него работает, его обучение влияет на выполнение трудовых обязанностей и т.д.. Но не любой договор, имеющий отношения к трудовым отношениям, является ученическим или трудовым . Ученический договор выделен в отдельную главу, так как его заключение влияет на права и обязанности сторон по трудовому договору, в том числе и на те, которые не могут быть изменены волей сторон.
Необходимость профессиональной подготовки для собственных нужд определяет работодатель. На этот случай и распространяется ученический договор. Но получение, например, общего среднего образования не может быть предметом ученического договора, однако возможно заключение иного договора, регулирующего дополнительные гарантии, по сравнению с закрепленными в ТК, при получении общего среднего образования. При этом пункт договора, устанавливающий обязанность работника проработать установленный срок будет ничтожен, как ограничивающий права работника, закрепленные в ТК.
Точно так же профессиональная подготовка работника для собственных нужд может быть предметом особого договора между работником и работодателем, но этот договор в общем случае не является ученическим.