Ewigkeit

Здравствуйте.

В крупных компаниях частенько практикуется такое - в случае, если работник увольняется в день выхода на пенсию, ему полагается бонус - например, денежная выплата в размере n окладов.
Вопрос первый: насколько это законно? Если, предположим, в организации будет такой приказ, то в случае какой-то проверки не возникнет ли у соответствующих служб вопросов?

Вопрос второй: как это правильно оформить?
Ну, по наступлению этого события, наверное, будет соглашение о расторжении ТД по соглашению сторон. А вот как закрепить это для всех - приказ? Какое-то отдельное положение об оплате?

Здравствуйте.
Ст. 13 ФЗ "О лизинге" предусматривает право ЛД на бесспорное списание сумм просроченных лизинговых платежей. Вопрос в следующем: договор лизинга расторгнут, задолженность ЛП где-то 4 месяца на дату расторжения, платить, конечно, он не собирается, можно ли бесспорно списать сумму задолженности уже после расторжения? Что-то заднее подсказывает мне, что нет, но нужно какое-то обоснование, ничего не могу найти в практике по этому вопросу (
Вопрос очень важный, спасибо все, кто откликнется.

Ситуация: муж, жена совершеннолетний ребенок. Супруги развелись еще 4 года назад и на раздел имущества не подавали, срок давности соответственно истек. Квартира не приватизирована, жена хочет приватизировать на троих. Но! У бывшего супруга есть еще один ребенок (года 3), и отец хочет прописать его в эту квартиру. С той дамой они не расписаны. Подскажите, пожалуйста, это очень важно, как быть? Нужно либо выписать его (соседей-свидетелей найдем, но в квитанциях стоит его имя, как доказать, что все это время он там не жил и за квартиру не платил? Может еще какие-нибудь доказательства), либо основания, по которым дочь прописать нельзя.