умка

Уважаемые Коллеги! Помогите новичку!

Строительная организация выполняла подрядные работы, оплата производилась с привлечением средств бюджета субъекта Федерации в объеме 90%. В соответствии с пп "т" п.1. ст.5 ФЗ "О НДС" данные работы освобождались от уплаты НДС.
С 01.01.2002 года данная норма утратила силу.
Все работы были выполнены и переданы Заказчику до 09.2001 года, однако частичная оплата за их выполнение поступила только в 2003 году.
Учетная политика на предприятии - по оплате, на этом основании налоговая доначисляет НДС и требует уплату, со всеми вытекающими- штраф, пени.
Мотивирует 146-149 (без п.8.); 167 НК.
Обратились в суд - по первой инстанции отказали, готовим апелляцию.
Исходим из того, что объект налогообложения - реализация работ - возник в период действия нормы и освобожден от НДС, следовательно налоговая база не может быть сформирована, т.о. 167 не может применяться.

Может быть у кого-то было что-нибудь подобное, очень прошу откликнуться!
Буду благодарен за любую мысль или практический совет.

Прошу о помощи! Растолкуйте кто может!
ст. 62 ТК РФ содержит формулировку:"В день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку. Кроме того, на основании письменного заявления работник может в течение трех дней получить копии документов, связанных с работой, в том числе копии приказов о приеме на работу и увольнении, справок о заработной плате и др. " Так вот - что такое документы связанные с работой? В данном случае уволенный работник (не выдержавший испытания) в заявлении требует выдачи протоколов оперативных совещаний с его участием и актов с перечнем документов подготовленных в период его работы (испытательного срока). могу ли я их не выдавать или с учетом данной формулировки- обязан выдать?