Homer

Коллеги, добрый день!

В настоящее время мы представляем в судах интересы одной очень крупной международной компании. Данная компания имеет филиалы по всей России и, соответственно, споры возникают не только в месте нахождения нашего офиса. Для участия в заседаниях по принципиальным для клиента делам мы довольно часто отправляемся в командировки, т.е. тратим и свое время и деньги клиента. Чтобы оптимизировать данный процесс по согласованию с клиентом мы хотим сделать следующее: в указанных ниже городах нам нужно по 2 толковых человека, способных выполнить такие задания как: ознакомиться с материалами дела, подать в суд те или иные документы, получить в суде документы, принять участие в судебном заседании, взять на себя общение с приставами и т.д. Все это должно делаться под нашим мудрым руководством, т.к. за результат работы перед клиентом отвечаем мы. Оплата услуг тоже проводится через нас - мы получаем деньги от клиента и расплачиваемся с представителем по безналичному расчету.

В основном возникающие споры касаются трудовых отношений и дорожно-транспортных происшествий. Выдачу доверенности от клиента мы обеспечим - можно будет тихонько хвастаться ею перед другими потенциальными клиентами.

Интересующие меня города:

1. Владивосток
2. Екатеринбург
3. Красноярск
4. Москва
5. Ростов-на-Дону

Частота возникновения споров прогнозу не поддается, но пара дел в год вполне может иметь место.

Соответственно, жду краткие резюме с указанием того, как вы видите оплату ваших услуг (т.е. твердая сумма за одно поручение или почасовые ставки) и размера оплаты. Работа, как видите, не самая сложная и для меня в первую очередь важны толковость и надежность представителя.

Связаться со мной можно по электронной почте for_mp@rambler.ru

С уважением,

Homer

Коллеги, нужно срочно получить обычную выписку из ЕГРП о зарегистрированных правах на один объект недвижимости в г. Сафоново Смоленской области. Ничего особенного - пришел, заказал, получил, отправил мне. В долгу не останусь - все сугубо на возмездной основе.

С конструктивными предложениями прошу в личку. Желательно указать номер телефона чтобы можно было поскорее вопрос решить.

Коллеги, как-то не приходилось тесно заниматься ж/д перевозками, а тут подкинули вопрос - хотим отгрузить в одно недалекое зарубежъе изделие А и изделие Б на одной платформе. На станции заголосили - дескать, не знаем как оформить, заказывайте одну платформу под А и другую под Б. Учитывая, что изделие Б легко помещается в багажник легового автомобиля, заказывать платформу под него неохота.
Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь норма касательно правил перевозок в подобных случаях?

Ну а я пока сам поищу...

В связи с постоянным, и, видимо, бесконечным увеличением объема работы, юридический отдел из 4 человек ищет коллегу, действительно способного (-ую) облегчить муки своих соратников. Очень желательно - диплом СПбГУ (дневная форма). Если голова светлая, академическая успеваемость хорошая и нормально владеете компьютером - можно даже без опыта работы.

Обязанности:
Договорная работа, регистрация прав на недвижимое имущество, корпоративные вопросы, вопросы трудового права и т.д. и т.п. Редко - суды.

Условия:
Работа на немаленьком промышленном предприятии почти вахтовым методом - 5 дней в Тихвине, выходные - в Питере. Компенсация найма жилья.
Зарплату реально готов обсуждать - зависит от откликнувшегося кандидата.

P.S. Двое из четырех ныне имеющихся работников живут в Питере. Работать здесь не так страшно как может показаться

P.P.S Пишите for_mp@rambler.ru

Коолеги, есть ряд статей в которых утверждается что проведение аттестации возможно исключительно в отношении служащих. Например:

Согласно сложившейся практике, аттестация на предмет установления соответствия работников занимаемым должностям, их профессиональной пригодности проводится в отношении такой группы работников, как служащие. Под служащими в теории управления персоналом и экономики труда понимается социальная группа работников, занятых преимущественно умственным (нефизическим) трудом, как правило, осуществляющих руководство, принятие и выработку управленческих решений, подготовку информации.
Рабочие - социальная группа работников, занятых преимущественно физическим трудом, заключающимся в создании материального продукта, а также в техническом и производственном обеспечении деятельности организации - указанной аттестации не подлежат.

"ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА: ЮРИДИЧЕСКИЕ ТОНКОСТИ"
(Л.В. Щур-Труханович)
(Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2006)

Как полагаете, насколько обоснованная данная точка зрения. Ведь ТК не содержит органичений для работодателя в данном вопросе. Просто принятые до его введения нормативно-правовые акты регламентировали исключительно аттестацию служащих, но не рабочих.