Перед Новым годом понадобился ноутбук для работы. Купила в одном известном магазине...
И месяц не проработал -как-то раз не стало изображения на экране...Звук есть, а изображения нет...А был всего лишь 28 день эксплуатации после покупки...
В мазине поначалу послали меня в сервис самоходом сдавать ноутбук...Но я сдала -таки в магазин, они сдали в СЦ. Мне на руки выдали бланк "Направление на ремонт".
Полтора месяца я периодически звонила в магазин, и в сервисный центр и узнавала, когда придет некая деталька...Которую заменят и все будет ок...
О чудо! Детальку заменили (причина вроде как брак)...Должны были вот на днях отдать..Жду я этот ноут, так как у меня там инфа нужная, которую я успела туда загрузить и которой больше у меня нигде нет...
И тут звоню в магазин после того, как уже есть инфа что ноут отремонтирован, установлена причина -брак, а там мне сообщают, что в ноуте гарантийный брак, поэтому мы можем сделать возврат, либо обмен...А инфа -тю-тю...Мы вам ничего не гарантировали...А полтора месяца речь шла о ремонте...
При этом в сервисе инфу сохранили точно, бракованную деталь вроде как поменяли(пока устная информация), никто ничего не переустанавливал-была замена экрана. Я все эти полтора месяца общалась с СЦ и уточняла, удасться ли инфу сохранить..Уверяли, что без проблем.
Думаю, а зачем сотрудник магазина мне соврал, что инфу удалили, ноут не отремонтировали? Может быть, из-за моего упоминания, что если на этой неделе не отдадут ноут, я буду писать претензию? А так как уже все сроки прошли, им проще сделать возврат или обмен хоть завтра, чем дождаться ноута из ремонта?
Мало того, что теперь я плачу кредит (ноут в кредит брала), нет ПК для работы, так теперь еще и информация будет утеряна...
Был вариант съездить и скопировать в СЦ, но я как-то расслабилась, ведь сказано же было, что никуда ничего не денется...Отремонтируют-отдадут...А сейчас у меня нет внешнего накопителя такого объема...И боюсь, что не успею в СЦ уже попасть, ноутбук-то уже отремонтирован,, значит из сервиса заберут...
Что-то можно сделать или уже все?
Ноут забрали в ремонт 11 января...Сегодня уже 5 марта...
Аналогичный товар не выдали на время ремонта, предложили после моих настойчивых звонков какую-то печатную машинку (в смысле простейший ноут, я покупала с большими возможностями), я не стала его брать...Никаких бумаг на этот счет не было...
Из документов пока есть товарный чек, кассовый и направление на ремонт.
|
||
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: HR-ка
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 22
- Просмотров: 1512
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои темы
Сломался свежекупленный ноут
05 March 2008 - 03:57
Двойное гражданство, отсутствие паспорта
18 December 2007 - 15:29
Такой случай.
У человека следующие документы: загранпаспорт (двойное гражданство, РФ и Приднестровье), отсутствует трудовая книжка, карточка пенсионного страхования, ИНН, военный билет. Паспорта гражданина РФ нет. Может быть, получит его позже.
Мы можем его оформить на работу?
На него не распространяется порядок оформления как для ИГ?
У человека следующие документы: загранпаспорт (двойное гражданство, РФ и Приднестровье), отсутствует трудовая книжка, карточка пенсионного страхования, ИНН, военный билет. Паспорта гражданина РФ нет. Может быть, получит его позже.
Мы можем его оформить на работу?
На него не распространяется порядок оформления как для ИГ?
Образец договора аренды автомобиля
13 September 2007 - 12:47
Уважаемые юристы!
Хотим оформить водителя с личным транспортом.
Решили принять водителя в штат, по трудовому договору. А на его автомобиль -оформить некий договор аренды.
Может у кого-нибудь есть образец договора, а то юриста нет. А я не разбираюсь в таких договорах.
Хотим оформить водителя с личным транспортом.
Решили принять водителя в штат, по трудовому договору. А на его автомобиль -оформить некий договор аренды.
Может у кого-нибудь есть образец договора, а то юриста нет. А я не разбираюсь в таких договорах.
Хелп! Что делать?
04 July 2007 - 20:13
Сотрудников посадили по подозрению в совершении хищения.
На каком основании мы можем их отстранить от работы? И можем ли мы их уволить как-то сейчас? То, что можно уволить по решению суда, знаю. Но когда оно будет и будет ли...Доверия нет, допускать к работе руководство боится.
Похоже, только собственное желание или соглашение сторон?
На каком основании мы можем их отстранить от работы? И можем ли мы их уволить как-то сейчас? То, что можно уволить по решению суда, знаю. Но когда оно будет и будет ли...Доверия нет, допускать к работе руководство боится.
Похоже, только собственное желание или соглашение сторон?
Оформление водителя с личным транспортом
27 June 2007 - 20:57
Хотим взять водителя с личной машиной для перевозки наших сотрудников с работы/на работу.
Как лучше оформить взаимоотношения с этим водителем?
Если случается форс-мажор (дтп к примеру) кто будет отвечать и за что?
А по налогообложению как оптимальнее для организации?
Варианты пока такие:
1. Оформить как водителя по трудовому договору. И все. Официально служебной машины вроде как нет.
2.Оформить по трудовому договору, заключить письменное соглашение о возмещении расходов за использование транспорта.
3. Заключить гражданско-правовой договор об оказании услуг по перевозке сторудников. А где про использование личной машины прописывать? В нем же?
4. Заключить договор на аренду транспортного средства с водителем.
Как лучше оформить взаимоотношения с этим водителем?
Если случается форс-мажор (дтп к примеру) кто будет отвечать и за что?
А по налогообложению как оптимальнее для организации?
Варианты пока такие:
1. Оформить как водителя по трудовому договору. И все. Официально служебной машины вроде как нет.
2.Оформить по трудовому договору, заключить письменное соглашение о возмещении расходов за использование транспорта.
3. Заключить гражданско-правовой договор об оказании услуг по перевозке сторудников. А где про использование личной машины прописывать? В нем же?
4. Заключить договор на аренду транспортного средства с водителем.
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: HR-ка
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·