GUMILLA

Всем доброго дня!
Чего-то запуталась в трех соснах - есть договор от 2008г., стороны установили, что он считается ежегодно продленным, если за месяц до окончания срока договора не последует заявления от одной из сторон об отказе от настоящего договора или его пересмотре.и вот 2008год мы с договором, 2009год мы с ним, в декабре 2010 г. получаем письмо - направлем вам договор №___от 01.01.2011г.просим подписать и вернуть нам один эекз. Про старый от 2008г. ни слова. Этот новый договор мы никак заключить не можем - перекидываемся протоколами и т.д. Хочется на них в суд подать за долг и думаю-думаю - мне на договор 2008г. смотреть или неосновательное заявлять???? Кто с этим сталкивался - подскажите пожалуйста.

Возможен ли вариант возложения обязанностей на работодателя по оплате кредита работника, если работодатель постоянно нарушает сроки выплаты заработной платы?

Имеет большая производственная база, на ней планируют ставить автобусы. и кроме этого оказывать услуги диспетчера, механика и медика. предметом заключаемых договоров будут услуги, но не хочется ЕНВД, поскольку у нас общая система и раздельный учет ну очень трудоемко вести. ну и за сохранность автобусов тож отвечать не хотим. что можно придумать?

Директор подписал мировое, а в нем госпошлину на нас повесили-говорит...просмотрел...Завтра утверждение в АС - ну и он против конечно, хочется 50/50. Можно что-нить сделать?

здравствуйте. могу ли сейчас обратиться за вычетом, если квартиру купила в 2003 году. По каким формам заполнять декларацию и за какие года?