irakondra

Спасибо за совет! Про соглашение сторон - я не в курсе была...
Боюсь только, что они себе договорную сумму компенсируют з/п мужа...К сожалению с января, как во многих фирмах-середничках многим сотрудникам убрали часть белой з/п. Так и с моим супругом. Оставили символический оклад - остальное черным налом дают. Скорее всего ему откажутся его выплачивать,типа оклад - и все.... если на принцип пойдут.
А как у вашей мамы вопрос решился, если не секрет?

Юрист есть, он-то и посоветовал мне добиваться увольнений по сокращению! По поводу увольнений по статье - уверен, что в суде мы выиграем...но при таком раскладе, как мне бухгалтерия озвучила, я стала сомневаться в этом.
И еще есть "слабое" звено. Мой муж тоже работает здесь, боюсь что военные действия могут на нем отразиться, хоть он и считается незаменимым на данный момент...но как известно - незаменимых по факту, не бывает. Сложность в том, что мое увольнение, как я понимаю - это первый виток. В августе последуют еще изменения...и не известно пока в лучшую или в худшую сторону...мне директор сейчас озвучил, что скорее всего он и меня-то оставит работать...но это слова, ждать до августа у моря погоды я не могу...

Аналогичный вопрос. Вчера мне и еще трем сотрудникам фирмы предложили уволиться по собственному желанию. Предлагают это сделать так - с 1 июня отпуск (фактически будут ставить рабочие дни и выплатят з/п за этот месяц), июль - за свой счет, с 1 августа - заявление по собственному желанию.
До этого, я случайно узнала, что с 1 апреля меня уволили из одной фирмы и приняли тут же в другую. Меня никто об этом не уведомлял, заявлений ни об увольнении, ни о принятии на новую работу я не писала.
На сколько я понимаю, что экономически выгодно для меня - это сокращение, а не этот вариант, предлагаемый работодателем. Я разговаривала с сотрудниками бухгалтерии, спросила на счет сокращения. Мне сказали - это будет война, которую ты не выиграешь! Уволят по статье! Разве такое возможно? Кстати, я при устройстве на эту работу не подписывала никаких должностных инструкций. Про увольнений-прием в апреле, когда я бухгалтеру указала, что никаких заявлений от меня не было, мне было отвечено - будут и подпись твою виртуозно подделают, не сомневайся...а потом уволят за некомпетентность и все подпишутся, потому что - каждый за себя!
Что посоветуете в данной ситуации??? Соглашаться на предложенные условия или добиваться сокращения?

Решила написать ЧЕМ закончилась наша эпопея с племянником.

Напомню, что изначально его обвиняли по ст111 ч4 (два эпизода) и осудили на 11 лет. Нам удалось отменить приговор в Надзорной инстанции. Было новое следствие, затем суд...в итоге - 5 лет (под стражей он уже 3 года и два месяца). Сейчас отправлен в другую колонию...Но, скажу я вам, не ожидала я, что в суде будут чинить такие препятствия!!! Обвинителю было позволено ВСЕ!!!! А защите практически ничего...почти все ходатайства отклонялись...
Адвокат не очень доволен результатом, но племяш уже был так вымотан, что когда прокурор предложил эти 5 лет - согласился...хотя шансы у нас были со слов адвоката, единственное - это то, что судья собирался отказываться от дела (вынесения приговора) и возвращать его в прокуратуру...

И что говорит адвокат - по первому эпизоду ( изменение квалификации на 109 ) вину признали или как?

Мы по обоим эпизодам вину не признаем.
По первому вообще будем "отбивать". Дело в том, что жертва не была предъявлена к опознанию...оперативники не удосужились проверить ВСЕ. Когда я начала ходить по соседям, опрашивать кто-что видел-слышал...нарисовалась картина такая, что погибший не имеет никакого отношения к конфликту, который был у моего племянника - ни внешность, ни одежда, ни время. Драка была с другим чеоловеком (а этот погибший, даже из дома вышел гораздо позднее конфликта - он с другими лицами подрался, в ту ночь в их микрорайоне было несколько драк, тому есть ряд свидетелей).