serg352005

Здравствуйте, уважаемые юристы.
Пол-года работал без проблем. Неуютно конечно чувствовал, что на руках не было тр.договора. Был принят на работу со словами подпишем потом. Намекал генеральному, что мол неуютно себя чувствую. В ответ» потом…потом»…Зарплату получал исправно, но нигде ни разу не расписывался в ее получении, просто не предлагали (выдавали в перевязанной ризиночкой стопочке с наклеенной на купюры фамилией).Чувствую, что подхожу к черте за которой могут привлечь к уголовной ответственности за неуплату налогов. Ну и честно генеральному о этом говорю. В ответ «ты уволен».» Мы тебя знать не знаем»Считаете не надо было о этом говорить?
Заранее предчувствуя это побеспокоился о доказательной базе. Графики дежурств за пол-года с подписью генерального, ксерокопии журнала приема и сдачи дежурств, должностные инструкции с его же подписью, независимые свидетели, все это есть. Послал телеграмму с требованием выдачи второго экземпляра трудового договора. Это же подтвердил и ценным письмом с описью вложения. Работу как полагается по ТК приостановил, уведомлением с требованием выплаты зарплаты. Тут же генеральный предложил встретится в кафе и деньги привез. Опять без росписи выдал. На остальные вопросы сказал;» Будет решение суда оформлю без проблем. Так приказали мне учредители»
Уважаемые юристы, я ни разу еще не подавал иски в суд. Как в данной ситуации лучше поступить? Образец заявления в суд о выдаче второго экземпляра трудового договора, не могли бы мне прислать?. Вообще можно ли заявлять в иске или жалобе о этом? Вроде все просто, но для меня, дилетанта, это сложно. Нанимать профессионалов просто не по карману. Да и самому первый раз хочется попробовать и разобраться, что к чему. Заранее вам благодарен.serg352005@yandex.ru