Перейти к содержимому






plushkin

Регистрация: 03 Nov 2007
Offline Активность: 23 Feb 2008 15:10
-----

Мои сообщения

В теме: Шутки трамвайщиков

19 February 2008 - 16:49

[quote name='Barin' date='19.02.2008 - 14:37']
[quote]не являются проезжей частью[/quote]
:D А чем, по Вашему они являются? Трамвай - ТС? Да.[/quote]
но рельсовое ТС
[quote Что есть трамвайные пути? Проезжая часть. [/quote][/quote]
В том случае если они не отделены от дорожного полотна.
Если пути идут параллельно дороге для автомобилей, и отделены бордюром или перилами, то они несмотря на отмостку плитами все-таки остаются рельсовыми путями. А автомобиль - безрельсовое ТС и туда получается нам заезжать низзя.:)

В теме: Отпуск за свой счет

11 February 2008 - 23:43

fiby
Хорошо. Сотрудник каждый месяц пишет заявление на отпуск за свой счет на 1-2 дня. Под пункты ст. 128 его мотивировки не подпадают. На каком основании я могу ему отказать?

А так ли нужно отказывать.
Не проще ли в положение о премировании внести пункт касающийся нормы выработки рабочего времени в месяц.
Если норма не отработана - получи кардинальное депремирование. :D

Премирование ступенчатое: менее 100% месячной нормы РВ - 100% - пераработка ( тоже по градациям)
Максимум - только при переработке 10 час (120:12) в месяц.
И пусть тогда гуляет.... :)

В теме: "лишение премии"

25 January 2008 - 15:49

ayatsan
Лишение премии-это абсурд.
Премию можно начислить за заслуги, а если нет заслуг, то и премия не начисляется и все.

Хорошо, берем один из примеров.
Как быть с премией начисляемой за переработку сверх нормы рабочего времени во вредных условиях , т. е. там где сверхурочки вообще быть не должно?
Все это оформлено положением о премировании :D
Утверждено профсоюзом.
Такая заслуга тянет на дарвиновскую премию. :) :)
http://webzona.ru/tx...mia_darvina.htm

Есть в мире вещи, друг Горацио, что и не снились нашим мудрецам...
© Гамлет "Письмо в юрклуб" :)

В теме: нетрезвый в нерабочее время

25 December 2007 - 14:52

greeny12
Правилами ВТР можно регламентировать запрет:
на пребывание на производственной территории работодателя в свое нерабочее время, независимо от места нахождения (нахождения на рабочем месте) и состояния;

Хорошо, а как тогда с корпоративными меропрятиями на территории работодателя?
__________________________________________________________
Спокойно Козлодоев! Сядем усе! ©А. Папанов

В теме: Убийцы в белых халатах

25 December 2007 - 13:43

rebus_13
... С другими врачами уже консультировались...

rebus_13
C акушерами-гинекологами. Они удивились, .....

Только не удивляйтесь если в экспертном заключение тех же специалистов будут обтекаемые фразы.
Частное неофициальное общение допускает большую вольность суждений.
Erare umanium est...
Mudicum medico amigo est... :D