Коллеги, подскажите,
Наши "кадры" уволили человека по п. 7 ст. 81 ТК, в мое отсутствие. Ситуация в следующем: Сотрудники оказывали услуги без оформления документов, деньги присваивали себе. Когда это "выплыло наружу" руководство уволило начальника службы по данному пункту. У все службы коллективная материальная ответственность. Сейчас человек собрался в суд.
Из письменных объяснений, полученных от сотрудников других отделов, видно что этот начальник был в курсе происходившего, но лично никакие денежные средства не получал, услуги лично не оказывал. Вопрос: т.к. содержание п. 7 весьма расплывчато ... "совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя"
подскажите какого рода виновные действия могут подпадать под данное определение? Помогла бы практика по данному вопросу, заранее спасибо.
|
||
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: veneta
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 23
- Просмотров: 1199
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои темы
Увольнение по п. 7 ст. 81 ТК
12 January 2010 - 18:36
Страховое возмещение без путевого листа
03 June 2009 - 15:07
Добрый день!
Проясните ситуацию, пожалуйста.
Работник юр.лица (водитель) управлял ТС принадлежащим юр.лицу. Попал в ДТП. ТС застраховано по КАСКО, Страхователь - юр. лицо. В графе Полиса "Лица допущенные к управлению ТС (застрахованые лица)" значится: "Согласно путевому листу". В Протоколе по факту ДТП путевой лист не указан (отсутствовал), указана доверенность. Задним числом мы путевой лист нарисовали. Подскажите есть ли у СК основания отказать в выплате страхового возмещения, в связи с тем что автомобилем управляло не застрахованное лицо?
Проясните ситуацию, пожалуйста.
Работник юр.лица (водитель) управлял ТС принадлежащим юр.лицу. Попал в ДТП. ТС застраховано по КАСКО, Страхователь - юр. лицо. В графе Полиса "Лица допущенные к управлению ТС (застрахованые лица)" значится: "Согласно путевому листу". В Протоколе по факту ДТП путевой лист не указан (отсутствовал), указана доверенность. Задним числом мы путевой лист нарисовали. Подскажите есть ли у СК основания отказать в выплате страхового возмещения, в связи с тем что автомобилем управляло не застрахованное лицо?
Клиент отправил посылку на имя фирмы
08 May 2009 - 18:47
Работаю в гостинице (с таможней дел никогда никаких не имел), один иностранец собирающийся у нас проживать, отправил для себя посылку через ТNT, но получателем указал отель, ни у кого не спросив разрешения. Теперь TNT требует от нас произвести таможенное оформление как получателя груза. Насколько удалось узнать, от нас потребуется целая пачка документов плюс оплата пошлин. Хотелось бы узнать какова процедура такого оформления, можем ли мы их проигнорировать, есть ли какие санкции за это, или возможно сделать получателем этого иностранного гражданина, что б он сам эту "кашу" расхлебывал? Заранее спасибо.
Самовольное занятие земельного участка
04 May 2009 - 13:43
Рядом с нашим участком находится дорога. Между дорогой и нашим участком городской участок ни чем не занятый. Выезд с нашей територии проходит по данному участку. Мы поставили два шлагбаума, площадью 0,5X0,5 м. Городской участок около 0,15 ГА. Горинспекция говорит что мы самовольно заняли участок. С одной стороны кажеться бредом, т.к. установка нащих шлагбацумов не привела к невозможности его использования по назначению, с другой стороны они вроде бы правы. Подскажите, как правильно трактовать самовольное занятие земельного участка?
Регистрация ин. работника по месту пребывания
04 December 2008 - 17:45
Коллеги проясните ситуацию6
Мы приняли на работу иностранного гражданина, из ближнего зарубежья. Он зарегистрирован по месту жительства в Москве, регистрация скорее всего левая.
Уведомили ФМС и службу занятости в соответствии с 13.1 Закона о ПИГ.
Сейчас прибегает кадровик и начинает рассказывать, что на прошлой ее работе (гостиница) они также регистрировали иностранных работников в ОВД по месту пребывания, т.е. по месту нахождения предприятия. Я просмотрел нормативную базу, ничего обязывающего нас это делать не нашел. Может быть, что то я упустил, или это просто нач. отдела кадров бредит? Подскажите.
П.С. В поиске что то ничего не нашел
Мы приняли на работу иностранного гражданина, из ближнего зарубежья. Он зарегистрирован по месту жительства в Москве, регистрация скорее всего левая.
Уведомили ФМС и службу занятости в соответствии с 13.1 Закона о ПИГ.
Сейчас прибегает кадровик и начинает рассказывать, что на прошлой ее работе (гостиница) они также регистрировали иностранных работников в ОВД по месту пребывания, т.е. по месту нахождения предприятия. Я просмотрел нормативную базу, ничего обязывающего нас это делать не нашел. Может быть, что то я упустил, или это просто нач. отдела кадров бредит? Подскажите.
П.С. В поиске что то ничего не нашел
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: veneta
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·