решение об увольнении ген директора принимается общим собранием участниковкуда и на чье имя направлять заявление Генеральному директору об увольнении;
С директора снимаются его полномочия на основании протокола ОСУ или решения единственного участника. В учредительные документы сведения о директоре не вносятся, но в трех дневный срок с момента смены директора (дата протокола ОСУ) ООО должно обратиться в ИФНС, что бы внести соответсвующие изменения в ЕГРЮЛ. (форма 14).правда ли что без внесения в учредительные документы сведений о новом генеральном директоре старый не может быть уволенным?
Запись в трудовой книжке делается на совновании проокола или решения ОСУ, с указанием даты и номера протокола или решения ОСУ.на основании чего делается запись в трудовой книжке об увольнении - приказа или протокола общего собрания учредителей?
как быть если трудового договора с ген диром так и не заключили...
рудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.Обязательно ли ген диру отрабатывать какой то период...
и вообще как быть? Хелп!