Уважаемые коллеги!
Предлагаю обсудить возможности списания недоимки и пени прошлых лет, числящихся в НО за физическим лицом.
Условия: физ. лицо получает регулярно требования НО с указанием общей суммы числящейся за ним задолженности по налогам и пени. Данная задолженность по различным налогам (дарение, имущество, транспортный)сформировалась в прошлые годы 2003-2007. Своевременно уведомления об уплате не поступали. Задолженностей по текущим периодам нет. Налоговый орган в суд за взысканием не обращался, но в справке о состоянии расчетов упорно указывает наличие недоимки и пени. Очень хочется получить чистую справку...
Пришла мысль синициировать самостоятельное обращение в суд, дабы НО списл эту задолженность как безнадежную ко взысканию по основаниям пп.4. п.1. ст. 59. Что посоветуете???
Предполагаю действовать примерно так:
1. Дождаться очередного требования НО
2. Получить очередную справку НО с указанием расшифровки наличия задолженности.
2. обратиться в суд с требованием
- признать незаконными действия ИФНС, выразившиеся в выдаче справки о состоянии расчетов по налогам и сборам, содержащей данные о задолженности перед бюджетом, возможность взыскания которой инспекцией утрачена в связи с пропуском сроков;
- обязать инспекцию устранить допущенные нарушения прав и законных интересов путем выдачи справки, не содержащей сведения о наличии указанной задолженности.
(нарушение прав сформулировать как - препятствует участию физического лица в конкурсе на занятие должности государственного служащего и/или лишает (ограничивает) возможности получить банковский кредит.
У кого какие мысли? Любую критику или советы восприму с благодарностью....
|
||
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: демьян
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 12
- Просмотров: 2419
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои темы
старые долги по налогам физ лица
12 May 2011 - 17:49
как получить выплату по ОСАГО
06 December 2007 - 23:59
Уважаемые специалисты помогите в разрешении ситуации.
Сразу поясню -со страхованием не сталкивался. Очень нужны практические советы!!!
Ситуация: в результате ДТП погибли два водителя большегрузного автомобиля, остановившиеся для проведения мелкого ремонта.
Находясь по левую сторону фуры были сбиты попутным КАМАЗом. Фура,которую они ремонтировали, тоже повреждена. Владелец фуры, по своим только ему известным причинам, на ущерб плюнул и возмещение не заявлял. Более того, координаты причинителя вреда и его страховой по ОСАГО у него отсутствуют.
В связи со смертями потерпевших заведено уголовное дело, буксует больше года. В материалах дела тоже отсутствуют реквизиты страховой компании. Причинитель вреда - собственник КАМАЗа от выдачи информации отказывается, следователь утверждает, что на выяснение этих данных у него полномочий нет.
Подскажите что делать?? куда бежать??
Сразу поясню -со страхованием не сталкивался. Очень нужны практические советы!!!
Ситуация: в результате ДТП погибли два водителя большегрузного автомобиля, остановившиеся для проведения мелкого ремонта.
Находясь по левую сторону фуры были сбиты попутным КАМАЗом. Фура,которую они ремонтировали, тоже повреждена. Владелец фуры, по своим только ему известным причинам, на ущерб плюнул и возмещение не заявлял. Более того, координаты причинителя вреда и его страховой по ОСАГО у него отсутствуют.
В связи со смертями потерпевших заведено уголовное дело, буксует больше года. В материалах дела тоже отсутствуют реквизиты страховой компании. Причинитель вреда - собственник КАМАЗа от выдачи информации отказывается, следователь утверждает, что на выяснение этих данных у него полномочий нет.
Подскажите что делать?? куда бежать??
труд мигрантов
04 December 2007 - 00:17
Уважаемые коллеги!
Прошу помочь тех, кто сталкивался со следующей проблемой:
1. Организация принимает к себе на работу ИГ, въехавших в РФ в безвизовом режиме, имеющих разрешение на работу, миграционную карту и отрывной талон уведомления о постановке на миграционный учет по месту пребывания.
2. отрывные талоны уведомления, как и миграционная карта имеют отметку о продлении срока пребывания например до 20.04.08..
3. в отрывных талонах принимающей стороной (прежним работодателем) указана организация. Однако прежний работодатель, расторгнув трудовые отношения с ИГ отрывной талон не забрал и,соответственно, не уведомлял УФМС об убытии ИГ и прекращении учета по адресу прежней принимающей стороны.
Вопрос: может ли (должна ли) организация-новый работодатель, учитывая, что ИГ не снят с учета по месту пребывания у прежнего работодателя, направлять уведомление об учете ИГ, принятого на работу, по месту пребывания, указывая себя как принимающую сторону.
И в законе о миграционом учете и в ППр №9 "О порядке м.у..." однозначного ответа нет...
Очень прошу откликнуться тех, кто сталкивался с подобной проблемой, т.к. - сроки на исполнение очень короткие, а санкция по 18.9 КоАп убойная
Прошу помочь тех, кто сталкивался со следующей проблемой:
1. Организация принимает к себе на работу ИГ, въехавших в РФ в безвизовом режиме, имеющих разрешение на работу, миграционную карту и отрывной талон уведомления о постановке на миграционный учет по месту пребывания.
2. отрывные талоны уведомления, как и миграционная карта имеют отметку о продлении срока пребывания например до 20.04.08..
3. в отрывных талонах принимающей стороной (прежним работодателем) указана организация. Однако прежний работодатель, расторгнув трудовые отношения с ИГ отрывной талон не забрал и,соответственно, не уведомлял УФМС об убытии ИГ и прекращении учета по адресу прежней принимающей стороны.
Вопрос: может ли (должна ли) организация-новый работодатель, учитывая, что ИГ не снят с учета по месту пребывания у прежнего работодателя, направлять уведомление об учете ИГ, принятого на работу, по месту пребывания, указывая себя как принимающую сторону.
И в законе о миграционом учете и в ППр №9 "О порядке м.у..." однозначного ответа нет...
Очень прошу откликнуться тех, кто сталкивался с подобной проблемой, т.к. - сроки на исполнение очень короткие, а санкция по 18.9 КоАп убойная
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: демьян
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·