Перейти к содержимому




  2. → Просмотр профиля: Сообщения: Anutka81

Anutka81

Регистрация: 31 Jan 2008
Offline Активность: 18 Nov 2008 22:24
-----

Мои сообщения

В теме: Как рассчитать зарплату за часть месяца?

15 June 2008 - 18:38

Ежедневная выплата рассчитывается согласно количеству рабочих дней в рабочем месяце исходя из оклада за месяц.

В теме: 11 часов в день

12 June 2008 - 14:59

Devil97 можно, при условии соблюдения законодательства. А именно, если у вас работа больше 8 часов в день будет компенсирована соответствующим отдыхом, и оформлено как сменная работа с определенным учетным периодом.

В теме: 11 часов в день

12 June 2008 - 00:57

Devil97 , а вы в какой стране живете? :)))
Вам в помощь только плавающий график с учетным периодом, в котором общая продолжительность не будет превышать нормы. Нанимайте второго продавца :D

В теме: Увольнение Генерального директора в ООО

14 April 2008 - 19:57

ст 84.1 ТК приказ (распоряжение) работодателя.



Т.е. для приема на работу директора мы соблюдаем процедуру, по которой надо решение участника, а при его увольнении - нет? У нас нет совпадения директора и единственного участника, чтобы директор сам на себя издавал приказы и делал записи в трудовой.

В теме: Увольнение Генерального директора в ООО

14 April 2008 - 18:36

Anutka81
Alxhom

Генеральный директор в ООО, где нет Совета Директоров и один учредитель, хочет уволиться

С учетом эфтава, никак не могу понять нащет общего собрания, а даже и решения участника.

Я понимаю просто: подал заявление за месяц. А хочет общее собрание одного участника или не хочет полномочия снимать, но увольнять придецца.
Подавать надо собственнику имущества (так в ст.280 и написано, не?).


Ну вы просто так написали, что поставили под сомнение сами утверждения о порядке снятия полномочий с директора.
Да, конечно, подается заявление на имя собственника (тут единственного участника). Но ведь вопрос еще был в том, что писать в трудовой книжке? А вы ведь не будете в ней писать "заявление об увольнении, поданное на имя участника", правда ведь? Основанием для прекращения трудовых отношений и для записи в трудовой и должно стать решение участника.

  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: Anutka81
  3. Политика Конфиденциальности
  4. Правила конференции ·
  5.