Kaban

В ходе рекрутинга в компанию (не банк) обязательным условием обозначили тест на полиграфе. У меня такого опыта честно говоря не было, даже не знаю как ктому относиться?)

Я проходил, в середине нулевых. СБ в компании была крутая, сплошь из бывших силовиков, поэтому гоняли на полиграфе всех, вплоть до грузчиков и водителей. Лепят на пальцы и прочие места датчики. Затем идет калибровка - вам задают вопросы, на которые нужно ответить да или нет. В том числе правильные вопросы, на которые нужно ответить нет, и неправильные, на которые нужно ответить да. Тем самым они проверяют, как именно реагирует ваш организм, когда вы даете заведомо правильные и заведомо ложные ответы.

Затем собственно тестирование. Вопросы строятся так, что ответить можно только да или нет. Например: вы употребляете наркотики? На прошлых работах вам случалось воровать чужие вещи? Если вы увидите, что ваш коллега ведет себя нечестно, вы доложите об этом начальству?

В целом работает. Но иногда вопросы бывают мутные. В моем случае был вопрос какой-то такой, уже не помню точно: имеется ли у вас еще какой-то интерес к нашей фирме, помимо трудоустройства? Я задумался, ответил нет, а полиграф показал, что я вру. Из чего они предположили, что я засланный казачок. Самое смешное, что это была практически единственная фирма, куда я попал по блату - начальник юр.отдела взял меня по рекомендации человека, которому доверял, т.е. не я ломился в эту фирму, а это меня пригласили. Бывает и так.

А вообще не очень приятный осадок - ты еще не успел устроиться на работу, а тебя уже подозревают. Эдакая презумпция виновности.

 

цифровой адвокат

Да.... Влажные мечты... Ещё и по уголовке цифрового адвоката....

"Адвокат Вам был предоставлен. Цифровой. Все Ваши права соблюдены!"(Цы)

 

Это что, так, разминка.

Боюсь себе представить, как в самом обычном гражданском процессе этот наш искусственный интеллект, типа яндексовской Алисы, будет опрашивать свидетелей особенно если какой косноязычный подвернется.

"Цифровой адвокат", блин. Горелый. Любят у нас громкие слова.

По факту просто новая автоматизированная система, с элементами искусственного интеллекта. Помощник юриста, весьма удобный, если все грамотно сделают. Но не более того.

Ира, тут только от вас зависит, от вашего опыта и характера.

1. Если будете работать в одно лицо, то вам и заниматься поиском клиентов и заключением договоров. В средних юр.фирмах и покрупнее этим занимаются специально обученные люди.

2. Формат чата... нет нет и нет. Вам сядут на шею и станут жаждать халявы. Даже если вы холерик и вам лично приятно общаться с людьми в режиме онлайн, то все равно надо понимать, что быстрый ответ расценивается клиентом как ответ на простой вопрос, который ничего не стоит. Ну и оценят вашу работу соответственно.

3. Мобильное приложение. То же самое. В принципе неплохо для надувания щёк, но только в достаточно крупной юр.фирме, которая может позволить себе посадить пару-тройку стажеров на эту работу.

4. Вопрос не по адресу. В моем случае клиенты привыкли, что быстро, качественно и недорого одновременно не бывает - нужно вычеркнуть одно из трех. Соответственно, неотложный и скорый вопрос стоит дороже, вдвое к стандартному прайсу.

5. Блог. Разве что для завлечения новых клиентов и если у вас есть время на это. У постоянных клиентов обычно тоже есть проблемы со временем, чтобы тратить его на чтение умных мыслей своих юристов, аудиторов и прочих аутсорсеров. Если уж случились реально серьезные изменения в законодательстве, критически влияющие на деятельность ваших клиентов, надежнее довести эту информацию отдельной целевой рассылкой.

"Пока юрист будет прочесывать все дела по ключевым словам, система Ross может прицельно отсмотреть тысячи документов."

-----

Н-да. Судя по описанию, этот тот же Гарант или К+, только с более продвинутой системой поиска, типа "интеллектуальной".

А что в итоге? В любом случае именно юристу придется фильтровать и оценивать результаты поиска. В любом случае неюристу будет непросто проанализировать результат и применить найденные правовые акты или прецедентные решения к своему конкретному случаю.

По факту такая система реально поможет младшему юристу юр.фирмы сделать свою работу быстрее. Но с какого перепугу это повлияет на прайс юр.фирмы в сторону уменьшения? За счет сэкономленного времени младшего юриста нагрузят новой работой, результативность возрастёт, фирма получит дополнительную прибыль... может и младшенькому что-то перепадёт. Или вот:

"Мы берем все юридические документы клиента и структурируем информацию. В основе технологии лежит информационная модель, которая связывает данные внутри и между соглашениями"

----

Ну то же самое. Кто сможет воспользоваться этой информационной моделью применительно к решению юридических проблем? Опять таки только юрист. Снова экономия времени, повышение прибыли, но никак не повод для снижения расценок.

Снизить ценник юр.фирмы может только такая интеллектуально-правовая система, с которой может работать неюрист, начиная от формулирования проблемы и заканчивая составлением нужного и правильного документа.

На текущий момент, если говорить о российской правовой системе, в Интернете выложены образцы исковых заявлений и даже какой-то "конструктор договоров", которые как бы позволяют неюристу составить иск или договор по какой-нибудь простой и типовой ситуации.

Как это повлияло на доходы юристов? Никак.

1-5 договоров в день, 10-40 тыс. в мес

Возьмём среднюю величину: 3 договора в день, 20 тыс. в месяц.

По моему текущему опыту, два моих текущих клиента, которые отгружают продукцию ритейлерам по договорам поставки... иногда по своим договорам но чаще по договорам навязываемым ритейлерами, на анализ договора уходит от получаса до часа, и до двух часов с подготовкой замечаний, разъяснений со ссылками на законодательство и судебную практику, и альтернативных формулировок. В половине случаев всё заканчивается составлением протокола разногласий. Далее менеджер сам, всё сам...

Итого возьмём в среднем один час на один договор, плюс по необходимости ещё час на составление протокола разногласий (хотя по факту на протокол с каким-нибудь Ашаном или Перекрестком, с их безумными договорами, уходит и по 2-3 часа).

Возьмём условно расценки юридической фирмы - 3-5 тыс.р. на час работы. Итого три-шесть часов квалифицированной работы (у меня 4 тыс.р.). Это по вашим заявкам получается 12-16 тыс.р. в день. В ДЕНЬ!

Либо вариант б) абонентская плата. Но она тоже не берется с потолка.

То есть, если ваш потенциальный кандидат будет тратить на ваши 3-5 договоров по 3-6 часов своего времени в день за 20 тыс.р в месяц, это совершенно для него не окупается.

40 тыс. в месяц это ещё более-менее реальная сумма для того, у кого есть ещё другие клиенты. И для того, у кого такие договоры поставлены на поток, что позволяет экономить на времени. Примерно как у меня сейчас. В сумме окупится.

Сбросьте мне пару-тройку договоров на gornov@yandex.ru или в личку. Быть может мы как раз сработаемся.