artfulfox

Компенсация неиспользованных дней основного оплачиваемого отпуска можно получить только при увольнении.

Ст.127, все верно. Но непонятно, что делать, например, работодателю, если он хочет устранить свои грехи (не предоставление отпуска в течение 2 и более лет подряд либо частичое предоставление нескольких дней из 28) перед грядущей проверкой труд.инспекции и речь не идет об увольнении работника(ов). Отпустить догуливать? Но это практически не реализуемо (слишком много дней, да и до проверки не успеть).
Кто-то народ пугает, что неотгулянные дни прошлых лет вообще "сгорают", но подтверждения этому нет.
Извечный вопрос, что делать? (с этими неотгулянными днями)