Pastic
а как это будет соотноситься с нормами о срочном договоре?то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом.
Если срок трудового договора на дату вынесения решения судом уже истек, то как суд может изменить дату увольнения не сроком окончания действия трудового договора, а датой вынесения решения? Не будет ли здесь противоречия?
по сути идет вопрос изменения сроков, установленных сторонами.