Lady Ure

Факт невыполнения работ указываете в исковом, можете приложить фотографии объекта - до начала работ новыми монтажниками, конечно, можете акт в произвольной форме составить и подписать у двоих соседей (незаинтересованные лица). Обо всех претензиях к качеству выполненных работ нужно было сообщить подрядчику в сроки и порядке, которые указаны в договоре либо в разумный срок. Это дает право требовать уменьшения стоимости работ, за просрочку исполнения начисляете неустойку по договору + 50% от суммы по претензии суд взыщет в вашу пользу с СК штраф за отказ в досудебном порядке удовлетворить ваши законные требования. Если невозможно вручить претензию под роспись СК, направьте ценное письмо с описью вложения и уведомлением по юридическому адресу компании, см на сайте ФНС

Lady Ure,
Lady Ure сказал(а):

ТЗ, которые использует фирма В


У фирмы В это зарегистрировано как ТЗ?

нет, свидетельства у фирмы А

Коллеги, такая ситуация: 2 фирмы оказывают аналогичные услуги, у фирмы А есть свидетельства о регистрации ТЗ, которые использует фирма В для названия своей продукции. НДК очевидна, однако используемые части наименований обозначены в свидетельствах как "не охраняемые элементы". Каким образом можно защитить права фирмы А? Существенно, на мой взгляд, введение потребителя в заблуждение относительно производителя данных услуг

Вообще-то статья 19.29 КоАП РФ предусматривает ответсвенность за привлечение к трудовой деятельности с нарушением закона о противодейсвии коррупции. Следовательно, если при приеме на работу нарушений закона не было, то не сообщение (не своевременное) сообщение сведений допущено уже после приема бывшего гос. служащего на работу, а за это ответсвенности не предусмотрено. Ну, по крайней мере, можно использовать как вариант.

Сомнительно. В Законе четко установлена обязанность уведомить госслужбу в 10-дневный срок с даты приема на работу экс-служащего, основанием для привлечения к трудовой деятельности по ТК является в т.ч. и заключение трудового договора. Кроме того, есть практика применения судами ст. 19.29 КоАП. А привлечение должностного лица не исключает ответственности Общества. И даже аргументы, что письменный порядок уведомления появился позже даты приема на работу не канают в наших судах - бороться с коррупцией там, где ее нет, приятнее
http://55.mo.mirsudr...fo_court&id=377
http://chaplygin1.ms...ie.htm?id=53589

Коллеги, доброго времени суток!
Постановление Правительства РФ № 700 от 08.09.2010 г. вступило в силу 21 или 22 сентября 2010 г. Трудовой договор с бывшим госслужащим был заключен раньше этой даты. 10 дней на уведомление госслужбы истекает 28 сентября, т.е. после вступления в силу ПП. Считаю, что ПП обратной силы не имеет и не может применяться санкция за его неисполнение, т.к. трудовой договор был заключен ДО вступления в силу ПП № 700. Какие мнения?