er_core

Девушка устраивается на работу в банк. С ней заключают срочный трудовой договор на 6 месяцев с испытательным сроком на 3 месяца. В этот период она забеременела. Срок трудового договора истекает в мае. Сейчас работник на больничном. Работодатель не собирается заключать с ней новый договор. И всячески пытается ее сподвигнуть на увольнение.
Имеет ли она при таком раскладе возможность доработать до конца беременности (до сентября)? Имеет ли банк право уволить сразу же после окончания беременности? Имеет ли она право на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком?

Москва. Муниципальная квартира. Наниматель признается судом недееспособным. Опекуном становится его родственница. Может ли она вселиться и зарегистрироваться по месту жительства в эту квартиру без согласия остальных членов семьи нанимателя?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.
У знакомого следующая проблема: БМ (знакомый) приобрел квартиру за несколько месяцев до брака в 1992 году. В октябре 2009 года официально разводится, но в сентябре того же года свою квартиру продал. БЖ сейчас подала в суд на раздел денег от продажи квартиры, в своем исковом заявлении указанные требования обосновывает тем, что деньги от продажи квартиры, а значит ДОХОДЫ он получил еще в период брака, а значит все должно делиться пополам.
Как считаете, есть ли шансы у БЖ?

Если данная тема уже обсуждалась, дайте пожалуйста ссылочку.