аракси

Доброго времени суток.
начальник отдела кадров - девушка конфликтная и не желающая работать. я - юрист и везде, где сталкиваюсь с ее деятельностью нахожу очень много нарушений. личные карточки не ведутся, договора сотрудникам не руки не отданы, нет журнала движения трудовых книжек, страховые полисы оформляются месяцами и т.д. и т.п.
Директор хочет ее заменить. сама она не уходит, так как есть ребенок, разведена и мест в городе не так много.
Надо проводить несоответствие занимаемой должности или аттестацию. как бы это посимпатичнее сделать, чтобы суд потом не прикопался?
голову уже сломала