везде по разному написано - где-то написано о пролонгации (хотя в моем ТД такого нет пункта), где-то что на неопределенный срокTanja, почему на тот же срок?условия Вашего предыдущего договора пролонгируются на ТОТ ЖЕ СРОК
|
||
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: JokerPerm
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 15
- Просмотров: 629
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои сообщения
В теме: Понижение оклада
22 December 2008 - 18:16
В теме: Понижение оклада
22 December 2008 - 17:49
Спасибо! Видимо вы объединили картинку и стало все более понятно.Вот вроде бы и все варианты...
В теме: Понижение оклада
22 December 2008 - 10:30
Не понял, вы работаете на моего работодателя или специализируетесь на защите работодателей?В любом случае - мыч сейчас на стороне работодателя. Смотрите, что он будет делать и действуйте по ситуации.
Если так то, можно просто ничего не писать., т.к. то что вы написали и так понятно.
Похоже что здесь трудно будет получить ответ о том как себя вести - все заточены на то, чтобы защитить несчастного работодателя от притязаний работников. Наверное проще сходить в инспекцию по труду и там получить консультацию.
В теме: Понижение оклада
21 December 2008 - 22:00
Расторгнуть срочный трудовой договор в связи с истечением срока его действия возможно не автоматически, а лишь в случаях, когда хотя бы одна из сторон выразит по этому поводу свою волю. В таких случаях должна присутствовать инициатива работника или работодателя либо инициатива обеих сторон. Однако истечение срока действия трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора. Поэтому к данному случаю не применяются правила расторжения трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ) и по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).
В теме: Понижение оклада
20 December 2008 - 10:48
Ну вот об этом я и говорил, что есть такая практика даже в судеСтатья 58. Срок трудового договора
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
ну я ее начал для того чтобы свои интересы защитить, т.к. мой оклад пытаются порезатьтему назвали Вы немного неверно
я естественно не согласен и готов свои интересы защищать даже в суде, поэтому обратился за помощью к уважаемому сообществу данного форума - чтобы понимать как себя дальше вести и на какие законы опираться
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: JokerPerm
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·