Все так. Но для гос. органа первична структура, ячейки которой заполняют работники. Поэтому у надзирающего органа могут возникнуть претензии: почему трудовые отношения с лицом не были прекращены либо он не был переведен на другую должность сразу после сокращения его должности.
Если осуществить перевод с текущей даты, получится что более года сотрудник работал на должности, не предусмотренной структурой и штатным расписанием. Учитывая, что это гос. орган могут быть впросы со стороны прокуратуры о законности расходования бюджетных средств на выплату зарплаты данному сотруднику.
Подскажите, пожалуйста, где можно найти тексты решений ЕСПЧ по делам:
1) Лингенс против Австрии от 08.07.1986;
2) Обершлик против Австрии от 23.05.1991;
3) Де Хайэс и Гийселс против Бельгии от 24.02.1997.
Заранее спасибо
Публикации
Не указал
