EvilLawyer

Нужно принять на работу человека из Ростова, с временной (на 6 месяцев) регистрацией в Москве. Кадры утверждают, что с такими у нас заключается срочный трудовой договор до даты окончания регистрации, в случае её продления - договор продляется снова до даты окончания регистрации, так до бесконечности.

У меня это вызвало сомнения, но ничего ни конкретно опровергающего, ни подтверждающего это я найти пока не могу. С одной стороны, в ст. 59 ТК такого основания для заключения срочного ТД нет, человек будет зачислен на должность и выполнять постоянную трудовую функцию, с другой стороны - если человеку не продлят регистрацию, он не сможет законно проживать (и, соответственно, работать) на территории Москвы.

Отсюда вопрос - является ли отсутствие постоянной регистрации в Москве достаточным основанием для заключения срочного ТД, и чем это обосновать?

ЗЫ Я честно и старательно юзала поиск и фак, но ничего по теме не нашла, везде речь об иностранцах. Если просмотрела, ткните, пожалуйста.