Евгения Герасименко

требуют подписать доп. соглашение к трудовому договору

1. Я так полагаю, что бастионы уже пали?
Действительно только ваше заявление на дополнительное соглашение к трудовому договору позволит значительно уменьшить заработную плату и даст дополнительный выходной.

Прошу установиь мне четырехдневную рабочую неделю. Дополнительным выходным считать понедельник.

2. Из практических советов. Если Вы дожаты, то советую писать следующее (приблизительно): Прошу на период с 01 января 2009 года по 31 марта 2009 года установить (ну и до чего Вы согласны уступить пишите).
Естественно заявление в двух экземплярах, один сдаете инспектору в ОК, на другом он делает пометку о принятии, и храните второй экземпляр как зеницу ока. Таким образом, дополнительное соглашение может быть заключено только на определенный период, который должен автоматически закончиться 31 марта.
Удачи!

Вот за это огромнейшее человеческое спасибо)))))))))))))))))00

Прошу установиь мне четырехдневную рабочую неделю. Дополнительным выходным считать понедельник.

Спасибо что посмеялись, и помогли мне разобраться))) Я читала ТК, но там нет ничего про мой вопрос. ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ ДЕЛАТЬ ДОП.СОГЛАШЕНИЕ ЕСЛИ ЕСТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ?

тут немного другая ситуация, организация официально работает 5 дней, а все сотрудники вдруг решили что им нужен еще один выходной, поэтому ситуация с уведомлением за 2 месяца не проходит, нам сказали только сегодня и сказали написать от 01.12.08г. Мой вопрос другой действительно ли при таком заявлении нужно писать доп. соглашение к ТД? В ТК я такого вопроса не нашла...

Бухи ссылаются на ТК, там сказано что если работник не хочет подписывать то его могут сократить. Я просто хочу понять обязательно ли в данном случае вообще соглашение или достаточно заявления и приказа, желательно со ссылкой на закон.