Betsel

Буду благодарен за любые мнения.

Примите во внимание, что расчет размера вознаграждения за использование служебного ИЗ надо производить за время работы того или иного автора в качестве работника. Средняя зарплата пенсионера опять же определяется за тот период, когда зарплата выдавалась, т.е. во время работы, а не во время получения им пенсии. Если использование ИЗ продолжается и после выхода автора на пенсию, то размер ранее установленной для него средней зарплаты не может измениться. Это тот минимум выплат, которые вы обязаны платить, а все что свыше, оговаривайте в договоре по принципу "как совесть подскажет")) Обычно, если объем выпуска продукции возрастает и ведет к увеличению прибыли, совесть не должна делать вид, что сие не влияет на размер выплат, связанных с ростом прибыли. Я так думаю.

Спасибо за разъяснение, это логично. Есть некоторые нюансы, например что зарплата автора перед пенсией и следовательно его средний доход во время его работы
перед пенсией в той же должности выросли примерно в два раза по сравнению с той зарплатой которую он бы получал в настоящее время если бы продолжал работать в настоящее время. благодарен за логику.

Betsel,

Уважаемые Форумчане! Как я писал ранее был заключен договор отчуждения в результате которого несколько объектов патентного права приобрели
нового обладателя исключительного права. Теперь правообладателя исключительного права два. Второй правообладатель исключительного права представил оферту в которой обозначил, что ОПП не не служебные, хотя в предыдущем д
договоре прописано что служебные. Как мне представляется в соответствии с ПостПрав №512 авторы имеют право на вознаграждение за использование в собственном производстве. Как теперь подсчитать среднюю зарплату для каждого автора? В данный момент
несколько авторов ушли на повышение, а несколько уже пенсионеры. Есть несколько вариантов 1. Работающим авторам их среднюю, а пенсионерам их совокупный доход.2. Работающим авторам их средний, а пенсионерам средний их должности в настоящий момент на их рабочем
месте. 3.Работающим их средний, а не работающим пенсионерам их средний за последний год перед пенсией. 4.Сложить все средние (работающих и пенсионеров) и вывести нормированный средний. В предыдущем договоре (с одним правообладателем) соглашения авторов было всем поровну.
Буду благодарен за любые мнения.

Уважаемые форумчане! Возникла следующая ситуация. Работая на заводе была зарегистрирована ПМ и несколько ПО. Все они имели статус служебных. Были заключены договора на выплату авторских вознаграждений за использование. Год назад ООО в которых входит завод переходит в другое ООО. ПМ и ПО через ФИПС меняют правообладателя. Новый правообладатель желает заключить договор о выплате вознаграждений без учета ПостПрав №512 от 2014 года, причем считает что объекты патентного права не являются служебными, а созданы по личной инициативе. Кроме того ситуация осложнилась тем что из авторов ПМ (их шесть) двое ушли на повышение, двое на пенсию, один умер и только один является работником завода, который входит в новое ООО. Как определить среднюю зарплату и какого автора с учетом ПостПрав №512? Заранее благодарен. С уважением Betsel.

Чтобы ответить на Ваши вопросы надо иметь, как минимум, следующую информацию:
 

Все они имели статус служебных. Были заключены договора на выплату авторских вознаграждений за использование.

Каково содержание договора, кто был стороной договора в качестве работодателя: завод, ООО?
Кто был патентообладателем: завод или ООО?

 

Год назад ООО в которых входит завод переходит в другое ООО. ПМ и ПО через ФИПС меняют правообладателя.

"Меняют правообладателя" - в порядке универсального правопреемства или по договору отчуждения?
 

Новый правообладатель  ... считает что объекты патентного права не являются служебными, а созданы по личной инициативе

А что следует из договора между авторами и работодателем?
 
Кроме того, имейте в виду, что:
 

договор о выплате вознаграждений без учета ПостПрав №512 от 2014 года

Учитывать Правила-2014 совсем необязательно  - см. п. 1 упомянутых Правил.  
 

ситуация осложнилась тем что из авторов ПМ (их шесть) двое ушли на повышение, двое на пенсию, один умер и только один является работником завода, который входит в новое ООО

Никаких осложнений.
5 авторов, вне зависимости от настоящего места их работы, выхода на пенсию, как имели право на вознаграждение по договору, так и имеют, такое же право имеют и наследники умершего автора, но при условии, что переход прав на патент был осуществлен в порядке универсального правопреемства.
Если переход прав по договору отчуждения, то надо знать содержание договора, который был заключен работодателем с авторами. В зависимости от содержания договора возможны разные варианты. одним из которых является тот, который описан в п. 5 Правил -2014.
 

Как определить среднюю зарплату

Вопрос бухгалтерский. Хотя было разъяснение Минобрнауки - кто-то из добрых форумчан размещал письмо Минобрнауки несколько лет назад (см. прикрепленное).
 
Судя по Вашему посту, Вы не очень в теме, поэтому лучше бы Вам обратиться к специалисту.

Ситуация несколько прояснилась в результате общения
Оказывается был зарегистрированный договор отчуждения через ФИПС, что старое ООО, куда входил завод от себя правообладание отчуждает и потом себе же присуждает, да ещё правообладание приобретает новое ООО, куда входит теперь завод.

Уважаемые форумчане! Аналогичная ситуация произошла и с нашими телками в нашем колхозе. Отчуждитель через ФИПС по договору зарегистрированному в ФИПС
сделал двойное правообладание самому себе и еще одному ООО. Теперь второй патентообладатель пытается заключить договор с авторами объектов патентного права без учета ПостПрава №512 О служебных ИЗ
Как теперь быть авторам? ООО которое от себя отчуждило и себе приобрело объекты патентного права не использует, но правообладает. ООО которое стало вторым обладателем исключительных прав использует.
Как быть авторам в этой ситуации? Из пяти авторов 2-е на пенсии, один умер, двое ушли на повышение.

Уважаемые форумчане! Возникла следующая ситуация. Работая на заводе была зарегистрирована ПМ и несколько ПО. Все они имели статус служебных. Были заключены договора на выплату авторских вознаграждений за использование. Год назад ООО в которых входит завод переходит в другое ООО. ПМ и ПО через ФИПС меняют правообладателя. Новый правообладатель желает заключить договор о выплате вознаграждений без учета ПостПрав №512 от 2014 года, причем считает что объекты патентного права не являются служебными, а созданы по личной инициативе. Кроме того ситуация осложнилась тем что из авторов ПМ (их шесть) двое ушли на повышение, двое на пенсию, один умер и только один является работником завода, который входит в новое ООО. Как определить среднюю зарплату и какого автора с учетом ПостПрав №512? Заранее благодарен. С уважением Betsel.