Добрый день,
извините, если туплю. В первый раз занимаюсь таким делом.
Подскажите, пож-ста, нужно ли раскрывать информацию, если эмиссию проводит ЗАО, доп. акции будут распределены единственному акционеру? Надо ли публиковать об этом информацию? И, если надо, то можно ли обойтись сайтом ЗАО? Спасибо.
|
||
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: piratova
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 20
- Просмотров: 2208
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои темы
Раскрытие информации
02 July 2010 - 15:06
Декретные выплаты по совместительству
09 July 2009 - 16:38
Доброго времени суток!
Пользовалась поиском, но все, что нашла, очень древнее. Слышала, что сейчас порядок изменился.
Ситуация следующая. Я сейчас на 5-м месяце беременности. Оформлена в одной компании по основному месту работы. Но фактически веду 3 компании.
Услышала по радио (извините, за источник ), что если беременная женщина работает и по совместительству, то она получит пособие по БиР и по основному месту работы, и по совместительству.
У меня сейчас есть возможность устроиться по совместительству, тем самым разбив мою приличную зп на две зп поменьше, в надежде получить побольше от нашего жадного государства. Но я не уверена, стоит ли это все затевать. Поэтому прошу не кидаться, не ругаться, а по возможности ответить на вопросы:
1. пособие по БиР выплачивается по всем местам работы?
2. в каком размере? если по основному месту у меня стаж в организации - 3 года, а по совместительству, получается, будет - 2-3 месяца? общий стаж - 6 лет. как мне посчитают пособие по БиР по месту совместительства с таким маленьким стажем внутри орагнизации?
Заранее очень благодарна всем ответившим!
Пользовалась поиском, но все, что нашла, очень древнее. Слышала, что сейчас порядок изменился.
Ситуация следующая. Я сейчас на 5-м месяце беременности. Оформлена в одной компании по основному месту работы. Но фактически веду 3 компании.
Услышала по радио (извините, за источник ), что если беременная женщина работает и по совместительству, то она получит пособие по БиР и по основному месту работы, и по совместительству.
У меня сейчас есть возможность устроиться по совместительству, тем самым разбив мою приличную зп на две зп поменьше, в надежде получить побольше от нашего жадного государства. Но я не уверена, стоит ли это все затевать. Поэтому прошу не кидаться, не ругаться, а по возможности ответить на вопросы:
1. пособие по БиР выплачивается по всем местам работы?
2. в каком размере? если по основному месту у меня стаж в организации - 3 года, а по совместительству, получается, будет - 2-3 месяца? общий стаж - 6 лет. как мне посчитают пособие по БиР по месту совместительства с таким маленьким стажем внутри орагнизации?
Заранее очень благодарна всем ответившим!
Обмен квартиры с прописанным ребенком
01 April 2009 - 12:54
Прошу помощи в разрешении следующего вопроса.
Квартира в Москве принадлежит на праве собственности бабушке, в ней прописаны кроме нее ее сын и его ребенок. Фактически сын, его жена и ребенок проживают у родителей жены. Сейчас они все решили обменять эту квартиру бабушки на квартиру бОльшей площади, но не в Москве, а в МО. И все бы ничего, но прописан ребенок.
Есть 2 варианта:
1. выписать перед сделкой ребенка к родителям жены, где и сама жена зарегистрирована.
2. выписать ребенка сразу в новую квартиру.
Подскажите, пож-ста:
1. какие негативные последствия для владельца квартиры в МО будет иметь вариант 2?
2. какой из вариантов легче и быстрее осуществим (при каком можно обойтись без органов опеки, если возможно вообще, - только ради экономии времени, ни у кого нет в мыслях ущемить права ребенка)?
Квартира в Москве принадлежит на праве собственности бабушке, в ней прописаны кроме нее ее сын и его ребенок. Фактически сын, его жена и ребенок проживают у родителей жены. Сейчас они все решили обменять эту квартиру бабушки на квартиру бОльшей площади, но не в Москве, а в МО. И все бы ничего, но прописан ребенок.
Есть 2 варианта:
1. выписать перед сделкой ребенка к родителям жены, где и сама жена зарегистрирована.
2. выписать ребенка сразу в новую квартиру.
Подскажите, пож-ста:
1. какие негативные последствия для владельца квартиры в МО будет иметь вариант 2?
2. какой из вариантов легче и быстрее осуществим (при каком можно обойтись без органов опеки, если возможно вообще, - только ради экономии времени, ни у кого нет в мыслях ущемить права ребенка)?
Налоговая декларация
12 March 2009 - 23:10
Доброго времени суток!
Подскажите, пож-ста, нужно ли подавать нал. декларацию при заключении договора дарения между родственниками?
Ситуация: в 2008 г. мать подарила квартиру сыну. Должен ли он подать декларацию? Или освобожден от этого в связи с освобождением от уплаты налога?
Извините, если неправильно формулирую, полазила по теме - ничего не нашла. А на штраф попасть не охота...
Подскажите, пож-ста, нужно ли подавать нал. декларацию при заключении договора дарения между родственниками?
Ситуация: в 2008 г. мать подарила квартиру сыну. Должен ли он подать декларацию? Или освобожден от этого в связи с освобождением от уплаты налога?
Извините, если неправильно формулирую, полазила по теме - ничего не нашла. А на штраф попасть не охота...
Помогите разобраться со сроками!
13 February 2009 - 19:33
Добрый день,
помогите, пож-ста, разобраться. Я не очень сильна в административном праве - в первый раз с этим столкнулась.
17 декабря прокурор выносит постановление о привлечении компании к адм. отв. по ст. 5.27 и направлении материалов для рассмотрения в ГИТ.
30 декабря ГИТ выносит постановление о назначении штрафа. Я обжаловала в Роструде. Решение Роструда от 22 января: постановление ГИТ отменить и дело направить на новое рассмотрение.
С тех пор тишина...
Если я правильно понимаю ст. 4.5 КоАП, если до 18 февраля не будет нового постановления, то привлечь к адм. отв. компанию уже нельзя? Или я не права и не так толкую ст. 4.5? В кодексе ничего не смогла найти по ситуации, когда дело направлено на пересмотр, но так и не рассмотрено?
Сколько же нам "сидеть и бояться" наложения штрафа?
Заранее очень благодарна.
помогите, пож-ста, разобраться. Я не очень сильна в административном праве - в первый раз с этим столкнулась.
17 декабря прокурор выносит постановление о привлечении компании к адм. отв. по ст. 5.27 и направлении материалов для рассмотрения в ГИТ.
30 декабря ГИТ выносит постановление о назначении штрафа. Я обжаловала в Роструде. Решение Роструда от 22 января: постановление ГИТ отменить и дело направить на новое рассмотрение.
С тех пор тишина...
Если я правильно понимаю ст. 4.5 КоАП, если до 18 февраля не будет нового постановления, то привлечь к адм. отв. компанию уже нельзя? Или я не права и не так толкую ст. 4.5? В кодексе ничего не смогла найти по ситуации, когда дело направлено на пересмотр, но так и не рассмотрено?
Сколько же нам "сидеть и бояться" наложения штрафа?
Заранее очень благодарна.
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: piratova
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·