Ksiop

Да, это директор ООО.
И, учитывая, что терять ей нечего (после декрета она уже не вернется к нам), она письмами своими нас закидывает.
Предыдущий её бред достаточно понятен, а вот здесь...
Потому и обратился, что непонятно, есть ли основания для выплаты с учетом статей 60.2 и 151 ТК?
Официально никакого приказа, допа к договору или пункта в договоре не было об исполнении обязанностей зама.
Но зама в это время действительно не было...

Ksiop,

Подскажите, как правильно отказать в выплате? Какие основания?

Основания: от "Имейте совесть, Марьиванна!" до "Идите на йух, Марьиванна!"

Совести у неё точно нет, а стороны света не подходят для определения направления движения)))

По договору купли-продажи фирма обязуется передать автомобиль физлицу в течение ХХ рабочих дней. Работает фирма без выходных - 7 дней в неделю.
Какой всё-же брать срок, ведь 30 рабочих дней по общеиспользуемым "понятиям" (сб, вс, праздники - выходной) - 42 календарных дня, а 30 рабочих дней фирмы - это те же 30 календарных дней.
Если в договоре не указано конкретное трактование понятия "рабочих дней", что для суда (к примеру) будет являться основанием для разрешения спора о сроке доставки товара - режим работы фирмы или страны и где в законе есть подобные установки?