Никуся

контракт истек?

_{От усталости . Взялся).
Так все таки... Стоит указывать, что я отказываюсь от договора, что бы потом мне не притаранили ненужное мне уже оборудование, и не потребовали денег за него?... или достаточно фразы про аванс... чувствую, что стоит прописать об отказе...}

Уважаемые коллеги, хотелось бы еще раз вернуться к этой теме. Договор поставки, стороны согласовали наименование товара, его количество, определили, что срок поставки- 60 дней с даты перечислением авансового платежа. Срок действия договора - до 31 декабря. Покупатель в соответствии с условиями договора произвела перечислением авансового платежа( 50 процентов от общей суммы), но товар до настоящего времени так и не поставлен. Хотя если рассчитать по дате аванса - поставить должны были до 31 октября. Написали претензию - если не поставите до 15 ноября - гоните аванс обратно. Поставщик пишет ответ, мол товар на таможне, а нам по гос. контракту отчитываться за него до 25 ноября, позже нам товар не нужен. Вопрос- надо ли в повторное письме сделать акцент на отказ от договора или достаточно требования вернуть аванс и можно ли потребовать процентов. Если да, то какие лучше- комм кредит или неосновательное обогащение? Спасибо заранее

договора

Лишать диплома за такое надо...

Почитала, кстати, Ваши сообщения. Весело, да...

Смейтесь дальше. Представляете,бывает так , что подходит ребенок к тебе и клацает по твоей клаве. Бывают ошибки, которые не можешь исправить и прверить свой текст тоже)) Афигевайте со своей крутости) удачи =)
П.С, протащилась от того, что Вы не поленились и изучили мои сообщения. Кстати, так то тема почти закрыта и может стоит избавить ее от флуда и срача?

Eqwert, благодарю за развернутую консультацию. Более 20 лет работаю юристом широкого профиля, да и руковожу поманеху, а ить ничо не знаю.
Ошибаетесь, уважаемый, во многом. Конечно, фирма обычно занимается определенным направлением. Но в жизни у нее случаются вопросы не токмо по ГК. Есть еще таможка, валюта, налоги, работники, корпоративка, антимонополька, недвижка, включая землю... Ну и прочие радости жизни. При этом если в фирме существуют принципы законопослушности и профилактики, то вполне достаточно одного юриста. Но широкого профиля.
В части же руководства у Вас прям про Минюст написано. На практике юротделы редко у кого большие, и это, скорее, исключения. А чтоб работу распределять, контролировать выполнение и орать на подчиненных с профилактической целью, так особенных навыков не треба.

Респект Как это мне знакомо)). забыли упоминуть закупки) , а так все верно). Я тут как то с подругой общалась на тему, что надо резюме уже свое размещать, реорганизация - сокращение грядет, и она мне говорит: Ник, ну ты то у нас специалист мм широкого профиля... " А крыть то нечем). Если есть в организации юрист (один), то он игрец на всех инструментах. Недвижимость, земля, уч. доки, договора, корпоративка (вся), взаимоотноения с гос. органами - заключения, свидетельства, лицензии, налоги, тендеры, суды, претензии, задолжники. Чет мне даж обидно за себя стало(... может действительно это не нужно?))