Увы, это не задачка))
Работник предъявил больничный после окончания рабочей смены, есть путевые листы на этот день.
Объяснение работника брали на следующий день после окончания больничного. А что, невозможно уволить человека в день дачи объяснений?
В чем еще несостыковки?
Подскажите, могу ли я в включить в договор об отчуждении искл. права на ТЗ несколько товарных знаков, или на каждый ТЗ нужен отдельный договор ( и соответственно отдельнаое заявление)?
Публикации
Не указал
