Публикации
Женщина
Ситуация такая:
Работникам отдела мат. учета необходимо выдавать водителям доверенности (оформлять и расписываться в них) на получение и отпуск ТМЦ на каждый рейс.
Для этого наша организация хочет издать приказ о наделении работников отдела мат. учета правом подписи за руководителя и главного бухгалтера в доверенностях.
В связи с этим возникает вопросы:
1. Возможно ли приказом уполномочить работников отдела мат. учета правом подписи доверенностей?
Или лучше выписать доверенность, а не приказ?
2. Необходимо ли в приказе указать ещё и "Приказываю: уполномочить Иванова И.И. оформлять и выписывать доверенности от имени ООО"?
|
|
||
|
|
|
|
Мои темы
Не отдают трудовую и не издают приказ об увольнении :(
06 November 2009 - 23:55
Здравствуйте! У меня на сегодняшний день сложилась такая ситуация.
Обучаюсь в адьюнктуре МосУ МВД РФ.
20.10.09 г. в секретариат на имя начальника Университета я подала рапорт на увольнение по собственному желанию с 06.11.2009 г. Начальник рапорт подписал. Жду две недели, периодически звоню, интересуюсь у кадровика, как продвигается процесс издания приказа. Кадровик, как впоследствии выяснилось, врал наглым образом и заволокитил издание приказа. Звоню 05.11.09 г., разговариваю с начальником ОК, который мне признаётся в том, что приказ ещё не составлен и тем более не подписан. Но говорит: "Приезжайте завтра, мы вас уволим и выдадим трудовую".
Приезжаю сегодня 06.11.09, получаю обходной лист, иду его подписывать в то время, как кадровики обещают через 2 часа подписать всё-таки составленный приказ. Затем начальник ОК мне сообщает, что трудовую я не получу, уволить они меня не могут, приказ не подписывает заместитель начальника университета (видимо, по л/с). На приём лично к нему так и не удалось попасть. (Приёмный день-среда).
Начальник ОК предлагает написать рапорт об откомандировании меня обратно в комплектующий орган, который и направил меня на учёбу в адъюнктуру. А оттуда уже уволиться. Но!!! Сейчас у меня нет ни времени, ни желания куда-либо переводиться и увольняться, т.к. это займёт не менее 2 месяцев.
Я сообщила, что никакого рапорта я писать не буду и пускай меня увольняют по рапорту, подписанному 20.10.2009г. начальником Университета. На что начальник ОК мне пригрозил проведением проверки по факту того, что я не обучаюсь в адъюнктуре
(В душе я, конечно, улыбнулась)
Сегодня во второй половине дня вышла на новое место работы, где надо предоставить трудовую книжку.
Что делать? У кого какие соображения по этому поводу?
Обучаюсь в адьюнктуре МосУ МВД РФ.
20.10.09 г. в секретариат на имя начальника Университета я подала рапорт на увольнение по собственному желанию с 06.11.2009 г. Начальник рапорт подписал. Жду две недели, периодически звоню, интересуюсь у кадровика, как продвигается процесс издания приказа. Кадровик, как впоследствии выяснилось, врал наглым образом и заволокитил издание приказа. Звоню 05.11.09 г., разговариваю с начальником ОК, который мне признаётся в том, что приказ ещё не составлен и тем более не подписан. Но говорит: "Приезжайте завтра, мы вас уволим и выдадим трудовую".
Приезжаю сегодня 06.11.09, получаю обходной лист, иду его подписывать в то время, как кадровики обещают через 2 часа подписать всё-таки составленный приказ. Затем начальник ОК мне сообщает, что трудовую я не получу, уволить они меня не могут, приказ не подписывает заместитель начальника университета (видимо, по л/с). На приём лично к нему так и не удалось попасть. (Приёмный день-среда).
Начальник ОК предлагает написать рапорт об откомандировании меня обратно в комплектующий орган, который и направил меня на учёбу в адъюнктуру. А оттуда уже уволиться. Но!!! Сейчас у меня нет ни времени, ни желания куда-либо переводиться и увольняться, т.к. это займёт не менее 2 месяцев.
Я сообщила, что никакого рапорта я писать не буду и пускай меня увольняют по рапорту, подписанному 20.10.2009г. начальником Университета. На что начальник ОК мне пригрозил проведением проверки по факту того, что я не обучаюсь в адъюнктуре
(В душе я, конечно, улыбнулась)Сегодня во второй половине дня вышла на новое место работы, где надо предоставить трудовую книжку.
Что делать? У кого какие соображения по этому поводу?
