Sanchezzz

Подниму старую темку. А что делать в такой ситуации. Работник вышла на работу из отпуска по уходу до 1.5 года. Отработала около 3 месяцев. После этого однажды ушла с работы посередине рабочего дня, на следующий день тоже отсутствовала. Нашли ее на третий день. На требование написать объяснительную, она ответила, что ушла в отпуск по уходу до 3 лет, объяснительную писать отказалась и написала заявление на отпуск задним числом. Вопрос такой, могу ли я считать это прогулами или сотрудник может просто уйти с работы и уведомить работодателя о своем уходе в таких случаях задним числом?